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Croix-Rouge de la RDC recherche un Assistant Mobilisation des Ressources à Kinshasa
CDD11 days ago
Job Description
Kinshasa
CDD
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La Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo (CRRDC) recrute un Assistant Mobilisation des Ressources (1 poste) de statut national, basé à Kinshasa. Le poste est placé sous la supervision du Directeur Développement Organisationnel, dans le cadre de l'avis de recrutement N°02/07/2026.
Type de contrat : CDD de 5 mois, avec possibilité de renouvellement.
**.
Formation : Être titulaire d'un diplôme supérieur (Bac + 4/5) en finance, en gestion ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience : Avoir occupé ce poste ou des postes similaires ; posséder une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le développement de relations avec les bailleurs de fonds, dont au moins 3 ans dans la mobilisation des ressources ; avoir une expérience en plaidoyer et en relations publiques ; idéalement, avoir travaillé au sein d'organisations internationales et d'organismes bailleurs de fonds.
Compétences techniques : Compétences solides dans la préparation de propositions et de requêtes de financement, ainsi que dans l'élaboration de business plans ; solide expérience dans le développement des affaires et dans le secteur privé ; bonne connaissance du pack office (Word, Excel, PowerPoint) ; excellente maîtrise du français parlé et écrit ; être capable de travailler en anglais est un atout.
Compétences personnelles : Très grande faculté de travail en équipe ; très bonne connaissance des activités de la Croix-Rouge de la RDC et du fonctionnement du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge ; bonne intégrité et moralité ; tolérance et capacité d'adaptation ; capacité de prendre des initiatives et des décisions ; bonne capacité de communication et des relations interpersonnelles ; patience et ténacité ; capacité à travailler sous stress et dans un milieu multiculturel ; être dynamique, motivé, extraverti et orienté vers les résultats.
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J'admire votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de Excel avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.