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Equity BCDC recrute un Relationship Manager SME à Kinshasa
NOUVEAUCDIabout 10 hours ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Equity BCDC recrute un Relationship Manager Micro pour ses sites de Bandundu et Kimpese. La .
Le titulaire du poste aura pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du segment Micro et Très Petites Entreprises (TPE) à Bandundu et Kimpese.
être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum en Gestion, Comptabilité, Finance, Économie ou dans un domaine équivalent.
Expérience : justifier d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le développement et la gestion d'un portefeuille de clients entreprises, assortie d'un réseau d'affaires solide. Avoir acquis au moins 2 ans d'expérience bancaire dans une fonction de Relationship Management, Business Development ou équivalente. Faire preuve d'excellentes capacités de communication en français et en anglais ; la maîtrise d'une ou de plusieurs langues nationales serait considérée comme un avantage.
Compétences techniques : maîtrise des processus de crédit, des politiques bancaires et des exigences réglementaires. Excellentes capacités d'analyse de marché et de veille concurrentielle.
Compétences personnelles : intégrité, dynamisme, enthousiasme, esprit d'équipe, attitude positive au travail, excellentes capacités de communication et de négociation, leadership et capacité à former et encadrer des équipes.
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Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 2 ans d'expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.