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DIRECTEUR D'ECOLE FRANCO ARABE

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ about 12 hours ago

Job Description

Dakar
CDI

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Un établissement scolaire bilingue recrute un(e) Directeur(trice) d’école compétent(e) et expérimenté(e), maîtrisant parfaitement l’enseignement en français et en arabe.

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Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse, organisée et dotée d’un excellent leadership, capable d’assurer la direction pédagogique et administrative de l’établissement. Le/la candidat(e) devra notamment : maîtriser le programme d’enseignement sénégalais en français et en arabe.

Expérience

Avoir une solide expérience dans la gestion et la direction d’un établissement scolaire ; maîtriser la gestion pédagogique : supervision des enseignants, préparation et suivi des progressions, emplois du temps, évaluations et résultats scolaires ; assurer le suivi et l’encadrement des enseignants des deux filières ; veiller au respect des programmes, des horaires, du règlement intérieur et des exigences de qualité ; assurer le suivi des élèves et contribuer à l’amélioration de leurs performances scolaires et disciplinaires ; organiser et superviser les réunions pédagogiques, conseils de classe et activités scolaires ; assurer une bonne communication avec les parents d’élèves et les différents partenaires de l’école ; participer à la planification, à l’organisation et au développement de l’établissement ; assurer le suivi administratif et produire les rapports et documents de gestion nécessaires ; être capable de proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de l’enseignement.

Responsabilités

Faire preuve d’autorité, de diplomatie, de disponibilité et d’un sens élevé des responsabilités.

Formation / Diplômes

Formation supérieure en éducation, enseignement, administration scolaire ou domaine équivalent ; expérience confirmée dans l’enseignement et/ou la direction d’établissement scolaire ; excellente maîtrise du français et de l’arabe, à l’oral comme à l’écrit ; bonne connaissance du système éducatif et des programmes sénégalais.

Autres informations

Maîtrise de l’outil informatique souhaitée.

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Postuler à l'entreprise recrutante demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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