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Un établissement scolaire bilingue recrute un(e) Directeur(trice) d’école compétent(e) et expérimenté(e), maîtrisant parfaitement l’enseignement en français et en arabe.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse, organisée et dotée d’un excellent leadership, capable d’assurer la direction pédagogique et administrative de l’établissement. Le/la candidat(e) devra notamment : maîtriser le programme d’enseignement sénégalais en français et en arabe.
Expérience
Avoir une solide expérience dans la gestion et la direction d’un établissement scolaire ; maîtriser la gestion pédagogique : supervision des enseignants, préparation et suivi des progressions, emplois du temps, évaluations et résultats scolaires ; assurer le suivi et l’encadrement des enseignants des deux filières ; veiller au respect des programmes, des horaires, du règlement intérieur et des exigences de qualité ; assurer le suivi des élèves et contribuer à l’amélioration de leurs performances scolaires et disciplinaires ; organiser et superviser les réunions pédagogiques, conseils de classe et activités scolaires ; assurer une bonne communication avec les parents d’élèves et les différents partenaires de l’école ; participer à la planification, à l’organisation et au développement de l’établissement ; assurer le suivi administratif et produire les rapports et documents de gestion nécessaires ; être capable de proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de l’enseignement.
Responsabilités
Faire preuve d’autorité, de diplomatie, de disponibilité et d’un sens élevé des responsabilités.
Formation / Diplômes
Formation supérieure en éducation, enseignement, administration scolaire ou domaine équivalent ; expérience confirmée dans l’enseignement et/ou la direction d’établissement scolaire ; excellente maîtrise du français et de l’arabe, à l’oral comme à l’écrit ; bonne connaissance du système éducatif et des programmes sénégalais.
Autres informations
Maîtrise de l’outil informatique souhaitée.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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