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World Vision recrute un(e) Responsable du suivi du bien-être des enfants

Confidential Company
📍 Lubumbashi 🇨🇩CDI🗓️ about 8 hours ago

Job Description

Lubumbashi
CDI

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World Vision recrute un(e) Responsable du suivi du bien-être des enfants pour son bureau de Cluster Lubumbashi, en République Démocratique du Congo. Ce poste à temps plein, sous contrat à durée déterminée, est ouvert aux candidats locaux uniquement. La de demande d'emploi est JR52139.

World Vision est une ONG engagée à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s'épanouir pleinement. Forte de 75 ans d'expérience, elle accompagne des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidée par sa foi chrétienne. En rejoignant ses plus de 31 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays, vous contribuerez à transformer la vie d'enfants vulnérables.

Responsabilités :

  1. Gestion des systèmes Horizon et stockage des données : Garantir la mise à jour d'Horizon pour tous les ADP et le partage des informations nécessaires à la prise de décision. Assurer un suivi régulier des mises à jour du système/des applications et mettre à niveau le système en conséquence. Permettre à l'équipe AP de créer des profils, de saisir des données, de télécharger des DIP, etc. dans l'application Horizon.

  2. Gestion du système de parrainage et ses performances : Surveiller la sécurité et la gestion des risques liés aux informations concernant les enfants et les systèmes de parrainage. Saisir les données/informations relatives au parrainage d'enfants et communications de l'organisme de soutien via saisie manuelle, numérisation des formulaires, modification, vérification, validation et chargement des données enfant en une seule étape. Générer tous les rapports système tels que la gestion SSUI, les formulaires de correspondance enfant, le rapport de correspondance détaillé et l'exportation des formulaires de validation pour les programmes de zone. Effectuer les mises à niveau des systèmes et s'assurer que les points d'accès fonctionnent avec les versions les plus récentes. Traiter toute la correspondance dans Horizon SSUI, le cas échéant. Garantir la sécurité des données de parrainage, des ressources système et des adresses des parrains. Saisir les données de surveillance des enfants via Horizon. Garantir la mise en œuvre de tous les systèmes de parrainage et apporter son soutien aux auditeurs logiciels en fournissant des informations d'audit lors des audits de programmes régionaux.

  3. Identification, acquisition et diffusion des connaissances : Collaborer avec l'animateur du CWB pour recueillir et documenter les leçons, les meilleures pratiques et innovations et veiller à ce qu'elles soient partagées dans les rapports annuels, semestriels et du CWB, et toute autre communication pertinente aux parties prenantes. Assurer un échange et un partage efficaces d'informations entre les programmes, l'équipe de communication et DME pour une gestion efficace des connaissances.

  4. Soutien aux autres processus DME : Examiner les bases de données de suivi et d'évaluation des clusters ainsi que les rapports trimestriels afin d'en garantir la qualité et la conformité, l'exhaustivité et la ponctualité, et partager un rapport d'état avec le superviseur et les gestionnaires de groupe doivent agir. Mettre à jour et gérer la base de données de suivi et d'évaluation du cluster, établir les tendances de performance et partager les rapports trimestriels avec le superviseur et les responsables de groupe. Cartographier les principaux processus métier de programmation au sein du cluster et des programmes, et participer au processus de leur analyse et de leur amélioration. Apporter son soutien à l'équipe du cluster lors du processus de conception, afin de garantir la qualité des processus et directives. Participer à la production de rapports CWBT en fournissant des informations pertinentes, telles que des données de suivi des résultats et des extrants du NO, ainsi que des innovations et des enseignements tirés.

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Diplôme universitaire en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe. Excellentes compétences informatiques, notamment maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint. La connaissance des logiciels statistiques serait un atout. Bonnes aptitudes d'analyse et de rédaction ; compréhension de base de la conception, du suivi et de l'évaluation. Bonnes aptitudes d'analyse de données et de présentation. Connaissances en SIG, utilisation des technologies mobiles pour la collecte et l'analyse des données, méthodologie LQAS et toute autre technologie pertinente. Connaissances de base sur le fonctionnement et l'utilisation efficace des appareils mobiles.

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Expert Application Advice

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 75 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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