Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Cabinet d’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA, entreprise de prestation de services et de fourniture de biens en tous lieux où le besoin est exprimé, se positionne comme leader dans l’accompagnement des institutions et des communautés pour un développement durable et résilient climatique. Dans le cadre du développement dynamique de ses activités, le Service Communication du CEA-GROUPE SA recrute un(e) Assistant(e) Communication (Interne et Digitale).
Missions :
Gestion des réseaux sociaux : création et publication de contenus sur les comptes sociaux de l'entreprise, suivi des interactions et engagement avec la communauté.
Suivi des performances digitales : utilisation d'outils d'analyse pour surveiller les performances des campagnes digitales et des réseaux sociaux (Google Analytics, Hootsuite, etc.).
Excellente utilisation des logiciels de création de Design de l’intelligence Artificielle.
Excellente maîtrise des montages vidéo.
Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise de l’écriture web.
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si Google Analytics est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
📋 Missions principales Retour à la liste des annonces Posté le 8 juillet 2026 CHEF D’EXPLOITATION Temps complet Sans télétravail de 2 ans d’expérience Niveau d études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d activité : Immobilier Agences immobilières Adresse du poste : Abidjan Côte d’Ivoire Description
🎓 Formation / Diplômes Nous sommes à la recherche d un Technico commercial Engins. Le Technico commercial Engins porte le développement commercial de BERNABE EQUIPEMENT CI sur sa zone géographique. Basé au plus près des clients, il vend et met en location les engins LIUGONG auprès des acteurs du BTP, des mines, de l’i
📋 Missions principales RÉSEAU COMMERCIAL SOCIAL Posté le 17 mars 2025 GDYGROUP PREMIUM Services, Nettoyage industriel Abidjan Description du poste : Description du poste rejoignez Gdygroup en tant que renommée commerciale . Gdygroup, acteur majeur dans la conseil, communication, recherche des commerciaux motivés et pa
CDIsalaire supérieur ou égal à 100 000about 1 month ago