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ASKY Airlines recrute un Agent de contrôle de bagages à Lomé
CDIabout 2 months ago
Job Description
Togo
CDI
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Asky recrute un Agent de contrôle de bagages
Avis de recrutement à la compagnie Asky
I- POSTE A POURVOIR
Agent de contrôle de bagages
II- ATTRIBUTIONS
Sous la direction du Manager Audit interne, l’Agent de contrôle de bagages vérifie les poids des bagages sur les vols au départ, à l’arrivée et en transit à l’aéroport, les rapproche des poids indiqués sur les manifestes passagers et produit un rapport de contrôle qui est envoyé à la Direction générale et à toutes les escales. L’Agent de contrôle de bagages assiste le département Audit interne dans l’exécution des activités de contrôle. Cette responsabilité inclut l’exécution des procédures de contrôle appropriées, la collection de preuves suffisantes et appropriées pour les constats, la documentation adéquate des travaux et l’assistance à la préparation de rapports reflétant les résultats des travaux effectués. L’Agent de contrôle de bagages est supervisé par le personnel du département Audit interne et devra effectuer toute autre tâche à lui/elle confiée par le personnel du département Audit interne.
III- QUALIFICATIONS / EXPERIENCES
BAC +2 ;
Expérience de contrôle préalable souhaitable et être âgé au plus de 28 ans ;
Intégrité, honnêteté, discipline, fiabilité, constance ;
Capacité à suivre les instructions, respect et volonté d’apprendre ;
En bonne santé, physiquement solide et endurant ;
Fortes capacités d’analyse, attention au détail et sens de l’organisation ;
Capacité à bien travailler en équipe et à maintenir la confidentialité des informations ;
Familiarité avec les concepts de contrôle ;
Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en Français et en Anglais, avec capacité à travailler efficacement dans un environnement bilingue et à faire des présentations à la hiérarchie ;
Excellentes capacités relationnelles pour développer des relations de confiance avec les différentes fonctions à travers la Compagnie ;
Expérience de l’exécution de multiples projets et du respect des délais d’exécution.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.