UM

CHEFS D’EQUIPE ELECTRICIENS

UMO Interim
📍 BÉNIN 🇧🇯CDI🗓️ 2 days ago

Job Description

BÉNIN
CDI

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UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients des Chefs d’Équipe Électriciens (H/F) afin de renforcer ses équipes chantier.

Responsabilités

Sous la responsabilité du Chef de Chantier, les Chefs d’Équipe Électriciens assurent l’organisation, la coordination et la réalisation des travaux électriques confiés à leurs équipes, dans le strict respect des procédures, des plans et des règles QHSE. À ce titre, ils/elles sont chargé(e)s de : Organiser et encadrer l’équipe de production (monteurs électriciens et/ou manœuvres) pour la réalisation des travaux confiés. Réaliser et superviser les travaux électriques HTA et/ou BT conformément aux règles de l’art. Appliquer et faire appliquer rigoureusement les règles QHSE sur leur zone d’intervention, en lien avec le Responsable QHSE chantier et le Chef de Chantier. Garantir la sécurité des personnes et des biens sur leur périmètre d’intervention. Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne exécution des tâches. Assurer le suivi de l’avancement des travaux et rendre compte quotidiennement au Chef de Chantier. Participer à la préparation et à l’organisation du planning hebdomadaire des activités. Transmettre les consignes, le savoir-faire et les bonnes pratiques à leurs équipes. Motiver, encadrer et maintenir un bon climat de travail au sein des équipes. Veiller au respect des délais, de la qualité d’exécution et des valeurs de l’entreprise.

Formation / Diplômes

Formation dans les métiers de l’électricité (BT et/ou HTA).

Expérience

Expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum à un poste similaire, incluant l’encadrement d’équipe. Solides compétences techniques en électricité. Bonne capacité d’organisation, de planification et de suivi des travaux. Aptitude à encadrer, motiver et faire progresser une équipe terrain. Capacité à communiquer efficacement et à transmettre les consignes et bonnes pratiques. Rigueur dans l’exécution des instructions et le respect des procédures. Sens des responsabilités, fiabilité, disponibilité et exemplarité. Esprit d’équipe, coopération et respect des valeurs de l’entreprise. Forte sensibilité aux règles de sécurité et à la prévention des risques.

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Expert Application Advice

Bonjour UMO Interim, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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