Recrutement en télétravail dans
l’humanitaire chez DT Global (15 juillet
Formation / Diplômes
Titre du Poste : Chef d'équipe adjoint
Localisation
Lieu du Travail : Travail à domicile - à distance
Date de Soumission : 04/08/2026
Description de l'emploi
Chez DT Global, notre objectif est d’améliorer concrètement la vie des
populations grâce à l’excellence de nos prestations. En tant que
partenaire de mise en œuvre de premier plan en Asie et dans le Pacifique,
Présentation du poste
nous co-créons des solutions adaptées aux contextes locaux, en
partenariat avec les gouvernements, les communautés et les parties
prenantes. Nous mobilisons des équipes talentueuses et une expertise
régionale approfondie pour mener des initiatives favorisant une
croissance économique inclusive, l’accès aux services essentiels et des
communautés résilientes et sûres. Forts de plus de 1 500 collaborateurs,
Expérience
d’experts présents dans plus de 22 pays et de plus de 60 ans d’expérience
dans le développement, nous relevons les défis complexes aux niveaux
communautaire, national et transnational – de la gouvernance et des
systèmes judiciaires à la résilience climatique, en passant par les
infrastructures et l’équité sociale – grâce à une approche novatrice et un
engagement en faveur d’un impact durable.
Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.dt-global.com
À propos du rôle
Le/La chef d’équipe adjoint(e) est un poste de direction au sein de la
Plateforme des partenariats Australie-Pacifique. Il/Elle est responsable
de la supervision de l’Unité de soutien partagée de la Plateforme et de la
fourniture d’un appui stratégique de haute qualité aux programmes
nationaux. En étroite collaboration avec le/la chef d’équipe, il/elle assure
le leadership dans les domaines suivants : suivi, évaluation,
apprentissage et adaptation, communication, recherche, inclusion,
gestion des connaissances et apprentissage organisationnel.
Ce poste encadre les principaux membres de l’équipe de soutien,
notamment le responsable du suivi et de l’évaluation, le spécialiste du
développement et de l’inclusion et le chargé de communication
principal, et vise à renforcer la qualité, l’efficacité et l’impact des activités
soutenues par la plateforme. Le/la chef d’équipe adjoint(e) joue
également un rôle essentiel dans le développement du leadership et des
capacités organisationnelles des populations du Pacifique, contribue à la
planification stratégique et à l’amélioration continue, et représente le/la
chef d’équipe en cas de besoin.
Cliquez sur le lien ou copiez-le et collez-le pour accéder à l’intégralité du
cahier des charges et des critères de sélection pour ce
poste : https:
Au propos de vous
Ce poste exige un professionnel du développement hautement qualifié,
titulaire d’un diplôme de troisième cycle en développement
international, politiques publiques, gestion, communication, suivi et
évaluation, gouvernance ou dans un domaine connexe. Vous justifiez de
plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de programmes complexes
financés par des bailleurs de fonds, notamment des initiatives financées
par le DFAT, et d’une capacité avérée à diriger des équipes
multidisciplinaires pour atteindre des résultats stratégiques et concrets.
Vous justifiez d’une expérience en matière de suivi, d’évaluation,
d’apprentissage et d’adaptation (SEA), ainsi que d’une expérience dans la
supervision des communications, de la gestion des connaissances et des
fonctions d’apprentissage organisationnel. Une solide compréhension
des priorités transversales du développement, notamment l’égalité des
sexes, l’inclusion sociale et le handicap (ESIH), la lutte contre la
corruption et les principes d’efficacité du développement, est essentielle.
Idéalement, vous possédez également une expérience régionale dans le
Pacifique, une expérience en gestion de programmes de recherche et de
produits de connaissances, ainsi qu’une capacité avérée à encadrer et à
développer les futurs leaders.
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