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Chef d'équipe adjoint

DT Global
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Bénin
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Recrutement en télétravail dans l’humanitaire chez DT Global (15 juillet

Formation / Diplômes

Titre du Poste : Chef d'équipe adjoint

Localisation

Lieu du Travail : Travail à domicile - à distance Date de Soumission : 04/08/2026 Description de l'emploi Chez DT Global, notre objectif est d’améliorer concrètement la vie des populations grâce à l’excellence de nos prestations. En tant que partenaire de mise en œuvre de premier plan en Asie et dans le Pacifique,

Présentation du poste

nous co-créons des solutions adaptées aux contextes locaux, en partenariat avec les gouvernements, les communautés et les parties prenantes. Nous mobilisons des équipes talentueuses et une expertise régionale approfondie pour mener des initiatives favorisant une croissance économique inclusive, l’accès aux services essentiels et des communautés résilientes et sûres. Forts de plus de 1 500 collaborateurs,

Expérience

d’experts présents dans plus de 22 pays et de plus de 60 ans d’expérience dans le développement, nous relevons les défis complexes aux niveaux communautaire, national et transnational – de la gouvernance et des systèmes judiciaires à la résilience climatique, en passant par les infrastructures et l’équité sociale – grâce à une approche novatrice et un engagement en faveur d’un impact durable. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.dt-global.com À propos du rôle Le/La chef d’équipe adjoint(e) est un poste de direction au sein de la Plateforme des partenariats Australie-Pacifique. Il/Elle est responsable de la supervision de l’Unité de soutien partagée de la Plateforme et de la fourniture d’un appui stratégique de haute qualité aux programmes nationaux. En étroite collaboration avec le/la chef d’équipe, il/elle assure le leadership dans les domaines suivants : suivi, évaluation, apprentissage et adaptation, communication, recherche, inclusion, gestion des connaissances et apprentissage organisationnel. Ce poste encadre les principaux membres de l’équipe de soutien, notamment le responsable du suivi et de l’évaluation, le spécialiste du développement et de l’inclusion et le chargé de communication principal, et vise à renforcer la qualité, l’efficacité et l’impact des activités soutenues par la plateforme. Le/la chef d’équipe adjoint(e) joue également un rôle essentiel dans le développement du leadership et des capacités organisationnelles des populations du Pacifique, contribue à la planification stratégique et à l’amélioration continue, et représente le/la chef d’équipe en cas de besoin. Cliquez sur le lien ou copiez-le et collez-le pour accéder à l’intégralité du cahier des charges et des critères de sélection pour ce poste : https: Au propos de vous Ce poste exige un professionnel du développement hautement qualifié, titulaire d’un diplôme de troisième cycle en développement international, politiques publiques, gestion, communication, suivi et évaluation, gouvernance ou dans un domaine connexe. Vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de programmes complexes financés par des bailleurs de fonds, notamment des initiatives financées par le DFAT, et d’une capacité avérée à diriger des équipes multidisciplinaires pour atteindre des résultats stratégiques et concrets. Vous justifiez d’une expérience en matière de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et d’adaptation (SEA), ainsi que d’une expérience dans la supervision des communications, de la gestion des connaissances et des fonctions d’apprentissage organisationnel. Une solide compréhension des priorités transversales du développement, notamment l’égalité des sexes, l’inclusion sociale et le handicap (ESIH), la lutte contre la corruption et les principes d’efficacité du développement, est essentielle. Idéalement, vous possédez également une expérience régionale dans le Pacifique, une expérience en gestion de programmes de recherche et de produits de connaissances, ainsi qu’une capacité avérée à encadrer et à développer les futurs leaders.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
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  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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