T4
5 Coachs formateurs permanents (H/F)
CDI3 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Retour à la liste des annonces Posté le 20 août 2026 Formateurs/Coachs Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Expertise - Contrôle Adresse du poste : Cotonou - Bénin
ZOLA & ASSOCIÉS SARL recrute 2 à 3 Formateurs-Coachs pour accompagner le lancement du Programme Hybride en Entrepreneuriat Responsable (IRE-E) au Bénin. Les formateurs-coachs auront pour mission de former, encadrer et accompagner des entrepreneurs et porteurs de projets à travers des formations hybrides, du coaching, du mentorat et un suivi personnalisé. Le programme, prévu sur 12 mois pour 100 entrepreneurs et porteurs de projets, combine formation en ligne et présentiel, outils numériques, intelligence artificielle, accompagnement entrepreneurial, orientation vers le financement et suivi post-financement.
Formation et accompagnement
Formation / Diplômes
- Animer les formations en ligne et en présentiel.
- Faciliter les 8 modules du programme sur la plateforme IRE-E.
- Organiser et co-animer les bootcamps entrepreneuriaux.
- Accompagner les participants dans la mise en pratique des acquis. Coaching et mentorat
- Réaliser les diagnostics IRE-E individuels.
- Évaluer les éléments de preuve fournis par les participants.
- Assurer le mentorat individuel et collectif.
- Élaborer des plans d’amélioration personnalisés avec les entrepreneurs. Immersion et mise en réseau
- Identifier des entreprises d’accueil pour les immersions.
Expérience
- Faciliter les visites et expériences de terrain.
- Mobiliser des mentors et experts sectoriels. Civisme fiscal et financement
- Animer le module sur le civisme fiscal.
- Sensibiliser les entrepreneurs à la formalisation et à la conformité fiscale.
- Orienter les bénéficiaires vers les services compétents de la DGID.
- Accompagner la préparation des dossiers de financement et les échanges avec les institutions financières.
- Orienter les entreprises suffisamment matures vers les partenaires de financement. Suivi post-financement
- Participer au suivi des entreprises financées.
- Contribuer aux évaluations périodiques et à l’analyse des indicateurs.
Participer au reporting et à la production des rapports d’impact.
Formation supérieure en entrepreneuriat, gestion, finance, management ou domaine connexe.
- Expérience confirmée dans l’accompagnement d’entrepreneurs, de PME ou de startups.
- Expérience en formation, coaching ou conseil.
- Bonne connaissance des problématiques de financement des PME en Afrique de l’Ouest.
- Bonne maîtrise des outils numériques et plateformes de formation en ligne.
- Intérêt pour l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle.
- Aptitude à accompagner les entrepreneurs sur le terrain.
- Disponibilité pour effectuer des déplacements au Bénin. ### Atouts appréciés
- Expérience avec les femmes entrepreneures ou les jeunes entrepreneurs.
- Réseau auprès d’institutions financières ou de structures d’accompagnement au Bénin.
- Connaissance de la fiscalité des PME et des procédures de formalisation.
- Expérience dans la préparation de dossiers de financement.
- Expérience en coaching entrepreneurial. ### Formation et certification Les candidats sélectionnés bénéficieront d’une formation intensive portant sur la méthodologie IRE-E, ses 5 piliers et son système de scoring, les 8 modules du parcours, la plateforme numérique, les méthodes de coaching et de mentorat ainsi que l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle. Après la formation et sous réserve de réussir l’évaluation, les participants pourront obtenir la certification Formateur-Coach IRE-E délivrée par ZOLA & ASSOCIÉS SARL.
Les candidats doivent transmettre de préférence dans un seul document PDF :
- Un CV à jour.
- Une note synthétique sur leur expérience dans l’accompagnement des entrepreneurs.
- Leurs principaux domaines d’expertise.
- Leurs disponibilités et leur mobilité pour les missions de terrain. .
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Expert Application Advice
Postulez à l'entreprise recrutante si vous cherchez à évoluer dans l’éducation. Mettez en avant votre expérience concrète avec les compétences demandées dans l'annonce, même si elle est informelle. Les recruteurs valorisent la flexibilité et l’impact terrain en Afrique.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.