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CDIil y a 9 jours

Recrutement de cinq Coachs formateurs permanents (H/F)

Confidentiel
Cotonou (Bénin)
Rémunération : entre 80,000

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, un cabinet agréé par les universités du Bénin recrute des coachs et formateurs motivés pour accompagner ses apprenants.

Coachs/formateurs d’anglais :

Responsabilités

Autres informations

  • Assurer des cours d’anglais diversifiés.
  • Élaborer et adapter les supports pédagogiques.
  • Évaluer la progression des apprenants.

Profil recherché

Formation / Diplômes

  • Diplôme en anglais (Licence, Master, ou Doctorat).
  • Niveau avancé (C1-C2) en anglais.

Expérience

  • Expérience de 5 ans minimum en coaching d’anglais.

Formateurs en informatique et maintenance :

Responsabilités:

  • Diriger des cours en informatique avancée.
  • Assurer la maintenance informatique (matériel et logiciel).
  • Concevoir des supports pédagogiques adaptés. Profil:
  • Diplôme en informatique ou domaine connexe.
  • Solide maîtrise des outils informatiques et systèmes d'exploitation.
  • Expérience en formation souhaitée.

Commun pour les deux postes :

Disponibilité totale, mobilité, et résidence à proximité (Cotonou, Calavi, Porto-Novo, ou Lokossa).

Détails :

Type : Temps plein. Rémunération : entre 80,000 et 100,000 FCFA. .

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Opportunité tech en Afrique — Les profils Recrutement de cinq Coachs formateurs permanents (H/F) sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Confidentiel à Cotonou, Bénin vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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