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5 Coachs formateurs permanents (H/F)
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, un cabinet agréé par les universités du Bénin recrute des coachs et formateurs motivés pour accompagner ses apprenants.
Coachs/formateurs d’anglais :
Responsabilités
Autres informations
- Assurer des cours d’anglais diversifiés.
- Élaborer et adapter les supports pédagogiques.
- Évaluer la progression des apprenants.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Diplôme en anglais (Licence, Master, ou Doctorat).
- Niveau avancé (C1-C2) en anglais.
Expérience
- Expérience de 5 ans minimum en coaching d’anglais.
Formateurs en informatique et maintenance :
Responsabilités:
- Diriger des cours en informatique avancée.
- Assurer la maintenance informatique (matériel et logiciel).
- Concevoir des supports pédagogiques adaptés. Profil:
- Diplôme en informatique ou domaine connexe.
- Solide maîtrise des outils informatiques et systèmes d'exploitation.
- Expérience en formation souhaitée.
Commun pour les deux postes :
Disponibilité totale, mobilité, et résidence à proximité (Cotonou, Calavi, Porto-Novo, ou Lokossa).
Détails :
Type : Temps plein. Rémunération : entre 80,000 et 100,000 FCFA. .
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Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.