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Commerciaux (H/F)

AGORA SHIPPING & LOGISTICS
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, AGORA SHIPPING AND LOGISTICS SARL recrute quatre (04) Commerciaux (H/F) répartis comme suit : 02 postes basés à DOUALA et 02 postes basés à YAOUNDÉ.

Conditions : Poste basé à Douala (02) et Yaoundé (02) ; Rémunération attractive selon le profil et l'expérience ; Primes liées à la performance commerciale.

Missions : Sous la supervision de la Direction, le Commercial sera chargé de : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille de l'entreprise ; Promouvoir et commercialiser l'ensemble des services de l'entreprise ; Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients ; Assurer les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats ; Fidéliser la clientèle et assurer un suivi régulier des comptes clients ; Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés par la Direction ; Réaliser une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché ; Assurer le suivi des créances clients en collaboration avec les services concernés ; Produire des rapports d'activités périodiques et renseigner les indicateurs commerciaux.

Être titulaire d'un BAC+2 minimum en : Marketing, Commerce et Vente ; Commerce International ; Transport et Logistique. Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience dans la vente de services. Une expérience dans la vente des services de transport, transit, douane, fret ou logistique constitue un atout majeur.

Excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de vente ; Forte aptitude à développer et fidéliser un portefeuille clients ; Bonne capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées ; Excellentes capacités de communication, de persuasion et de présentation ; Bonne connaissance du secteur du transport, de la logistique, du transit et des opérations douanières ; Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint) ; Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs commerciaux ambitieux ; Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation ; Bonne capacité d'analyse et de rédaction des rapports commerciaux ; Intégrité, professionnalisme et sens du service client.

Qualités personnelles : Dynamisme et esprit de conquête ; Leadership et force de proposition ; Excellente présentation ; Sens de l'écoute et de la relation client ; Persévérance et goût du challenge ; Disponibilité et mobilité.

Formation / Diplômes : Niveau d'expérience : Senior ; Années d'expérience professionnelle : entre 5 ans et 8 ans ; Niveau d'éducation minimum : Diplôme de niveau Bac+2 (Associate's Degree).

Documents de candidature : Lettre de motivation ; Copies des diplômes ; Attestations ou certificats de travail ; Curriculum vitae actualisé.

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Expert Application Advice

Bonjour AGORA SHIPPING & LOGISTICS, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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