IN

UN CHARGÉ DU RECOUVREMENT & CONTENTIEUX (H)

Inconnu
📍 YaoundéCDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion et de recouvrement des créances locatives, AXIS PL SARL recherche un Chargé du Recouvrement & Contentieux.

Rattaché à la Direction, il aura pour principale responsabilité d’assurer le suivi, la relance et le recouvrement des créances locatives, tout en veillant au traitement rigoureux des dossiers précontentieux et contentieux.

**

**

Suivre les créances locatives et les comptes des locataires afin d’identifier les retards et situations d’impayés ;

Effectuer les relances téléphoniques, écrites et physiques auprès des locataires débiteurs jusqu’à régularisation effective des sommes dues ;

Analyser la situation des créances : montants dus, ancienneté des impayés, historique des paiements, litiges et engagements en cours ;

Assurer le suivi des factures échues et des retards de paiement ;

Négocier les modalités, délais de règlement des dettes ou des plans d’apurements, et, lorsque cela est autorisé, mettre en place des échéanciers de paiement;

Assurer le suivi des échéanciers et des engagements pris jusqu’à leur régularisation effective ;

Préparer et transmettre les lettres de relance, mises en demeure, sommations de payer et autres correspondances nécessaires au recouvrement ;

Constituer, gérer et tenir à jour exclusivement les dossiers de recouvrement des créances locatives, précontentieux et contentieux ;

Identifier les dossiers nécessitant une intervention juridique et les transmettre aux interlocuteurs compétents ;

Assurer le suivi des procédures avec les autres partenaires externes, sous la supervision de la Direction ;

Collaborer avec les services Gestion locative, Finance, commercial et Direction pour assurer la fiabilité des informations relatives aux créances ;

Tenir à jour les tableaux de suivi du recouvrement et l’historique des actions engagées pour chaque débiteur ;

Produire des reportings réguliers sur l’évolution des créances, les encaissements réalisés, les dossiers en cours et les difficultés rencontrées;

Proposer des actions permettant d’améliorer le taux de recouvrement et de réduire durablement les impayés.

**

**

Homme âgé de 25 à 35 ans ;

Titulaire d’un Bac+3/5 minimum en Droit, Droit des affaires, ou domaine similaire ;

Expériences d’au moins 02 années dans le domaine du recouvrement, contentieux; et dans un cabinet d’avocat serait un atout ;

Une expérience dans le recouvrement de créances locatives constituera aussi un avantage important ;

Bonne connaissance des techniques de recouvrement amiable et précontentieux ;

Excellent maitrise du droit commercial, doit des contrats et procédures de recouvrement ;

Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ;

Bonne capacité à analyser et exploiter les données relatives aux créances et aux paiements

Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;

Disponibilité pour les déplacements et opérations de recouvrement sur le terrain.

Qualités recherchées

Rigoureux et organisation - Fermeté et ténacité Sens de la négociation - diplomatie et écoute active - Esprit d’analyse et d’initiatives - Orientée résultats.

Enjeu du poste

Le Chargé du Recouvrement & Contentieux aura un rôle essentiel dans la réduction des arriérés locatifs d’AXIS PL SARL, l’amélioration du niveau d’encaissement et la sécurisation des revenus locatifs.

Il devra être capable de passer efficacement de la prévention et de la relance, au recouvrement amiable, puis au précontentieux et au contentieux, lorsque la situation l’exige.

Modalités de candidature

Cv portant des références professionnelles + lettre de motivation

Du Mail : candidature – charge du recouvrement & contentieux.

Adresse Mail : Coordonnée réservée aux membres connectés

---

**

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Ready to apply?

Does my CV fit this offer? Free diagnosis

Get seen by recruiters

Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.

See the Candidates page

You are recruiting?

Find candidates on TAF4ALL

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.

🇨🇦

Canadian employers are also recruiting in Africa

Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.

Expert Application Advice

Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à Excel dans vos précédentes missions chez Inconnu. Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

T4

AXIS Sarl recrute un(e) Chargé du Recouvrement & Contentieux

NOUVEAU
Cameroun

AXIS Sarl recrute un(e) Chargé du Recouvrement Contentieux. Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion et de recouvrement des créances locatives, AXIS PL Sarl recherche un Chargé du Recouvrement Contentieux. Responsabilités Rattaché à la Direction, il aura pour principale responsabilité d assurer le sui

CDIabout 15 hours ago
AX

UN CHARGÉ DU RECOUVREMENT & CONTENTIEUX (H)

AXIS PL SARL·Yaoundé🇨🇲

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion et de recouvrement des créances locatives, AXIS PL SARL recherche un Chargé du Recouvrement Contentieux. Rattaché à la Direction, il aura pour principale responsabilité d assurer le suivi, la relance et le recouvrement des créances locatives, tout en veillant a

CDI10 days ago
IN

RESPONSABLE CONTENTIEUX (H/F)

Inconnu·Douala

Direction Juridique Contentieux 📋 Missions principales Assurer, en collaboration avec le cabinet d’avocat partenaire, la couverture juridique de l’entreprise dans le strict respect des dispositions légales liées au secteur d’activité. ACTIVITES PRINCIPALES : Conseiller la direction et les salariés en matière juridique

CDI10 days ago
T4

Royal Holding recrurte des Agents moto, Gestionnaire de flotte et Chargé du contentieux

Douala

Royal Holding recrute des Agents moto, Gestionnaire de flotte et Chargé du contentieux. Intégrez l un des partenaires clés de YANGO au Cameroun. Postes ouverts : Yaoundé : Agent de flotte moto. Douala : Agent de flotte moto ; Gestionnaire de flotte voiture ; Chargé du contentieux

CDI10 days ago