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Responsable Agriculture/Activités Génératrices de Revenus (AGR) H/F
CDI4 days ago
Job Description
N'Djamena, N'Djamena
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) . Spécialité d’étude: Agronomie, Sciences Agro-alimentaires .
Tâches et missions: – Appui aux Organisations Paysannes: Identifier, cartographier et diagnostiquer les AGR dans la zone d’intervention; Accompagner les bénéficiaires des AGRs leur structuration, leur gouvernance et leur gestion organisationnelle; – Développement des activités agricoles: Identifier les besoins agricoles des ménages vulnérables ( semences, outils, formation); Concevoir et mettre en œuvre des campagnes agricoles adaptés au calendrier agro pastoral local; organiser des formations techniques ( agroécologie, itinéraires techniques, gestion des sols, lutte intégrée); – Développement des AGR: Réaliser des diagnostics de marché et des études de faisabilité pour les AGR individuelles ou collectives; Accompagner les bénéficiaires dans la sélection, la mise en place et le suivi des AGR; – Coordination et gestion de projet: Planifier, suivre et évaluer les activités en lien avec les équipes terrain; rédiger les rapport d’activités et de résultats ; – Suivi évaluation et capitalisation: Définir les indicateurs de suivi ( production, revenus, durabilité); Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : https:
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Expert Application Advice
Fort de votre expertise en agriculture, valorisez votre maîtrise des enjeux locaux face à les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vos solutions durables ont relevé des défis similaires chez l'entreprise recrutante. Personnalisez vos exemples chiffrés pour prouver votre impact concret.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.