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Commercial Terrain - Ouagadougou
CDI3 months ago
Job Description
BURKINA FASO
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Commercial Terrain (H/F) chargé de développer le chiffre d’affaires sur le terrain, de réactiver les clients existants et de prospecter de nouveaux points de vente. Il contribue au développement du portefeuille clients et à l’augmentation du panier moyen.
Visiter les clients selon un plan de tournée défini par zone et par jour. Réactiver les clients dormants et ceux sous leur fréquence habituelle. Prospecter de nouveaux points de vente, notamment les buvettes, bars, restaurants et grossistes. Développer les ventes en proposant l’assortiment complet ainsi que les nouveautés.
Formation / Diplômes
Saisir les commandes et assurer la remontée des besoins et informations du terrain. Assurer le suivi de son portefeuille clients et contribuer au développement du chiffre d’affaires.
Bac+2 en Commerce, Vente, Marketing ou domaine similaire.
Expérience
Minimum 1 an d’expérience dans la vente terrain, la distribution ou une fonction commerciale similaire. Bonne connaissance du terrain et des débits de boissons de la zone. Énergie et bon sens du relationnel. Honnêteté et fiabilité. Aisance dans l’utilisation d’un smartphone pour la saisie des commandes et la messagerie.
Un CV à jour comprenant au moins trois références Via notre site web www.umo-interim.com , section « Candidat », onglet « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
MISSIONS
PROFIL
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Bonjour, votre offre chez UMO Interim correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 1 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.