AU
mécanicien/mécanicienne d'autobus et de véhicules de transport
CDI4 days ago
Job Description
Coquitlam, BC
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Mécanicien(ne) en réfrigération dans les transports
Formation / Diplômes : Aucun certificat, diplôme ou grade n'est requis.
Tâches : Interpréter des plans ou d'autres instructions pour planifier des méthodes ou des séquences d'opérations. Entretenir et réparer l'équipement des camions frigorifiques. Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail. Assembler et installer des éléments de réfrigération ou de climatisation. Effectuer des travaux d'entretien tels que faire le plein de réfrigérant du système, vérifier et tester les régulateurs ou calibrer le système. Résoudre les problèmes techniques et effectuer des réparations. Réparer ou remplacer les pièces défectueuses. Coordonner les activités de travail avec les autres services. Fournir une expertise en réponse aux besoins des clients.
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie : Matériel de brasage.
Posséder outils et équipement : Outils.
Qualités personnelles : Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Esprit d'équipe. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Gestion du temps.
Expérience : 2 ans à moins de 3 ans.
Avantages santé : Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé.
Avantages financiers : Régime de pension.
Soutien pour les personnes handicapées : Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées.
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés : Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés.
Soutien pour les jeunes : Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
Soutien pour les Autochtones : Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones.
Soutien pour les minorités visibles : Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
📄Create my Canadian CVNo photo, no date of birth — the right formatExpert Application Advice
Formation / Diplômes
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Tâches: Interpréter des plans ou d'autres instructions pour planifier des méthodes ou des séquences d'opérations. Entretenir et réparer l'équipement des camions frigorifiques. Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail. Assembler et installer des éléments de réfrigération ou de climatisation. Effectuer des travaux d'entretien tels que faire le plein de réfrigérant du système, vérifier et tester les régulateurs ou calibrer le système. Résoudre les problèmes techniques et effectuer des réparations. Réparer ou remplacer les pièces défectueuses. Coordonner les activités de travail avec les autres services. Fournir une expertise en réponse aux besoins des clients. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Matériel de brasage. Posséder outils et équipement: Outils. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Esprit d'équipe. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Gestion du temps. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Avantages financiers: Régime de pension. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Career advice powered by Taf4All
Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.