NA
Expert en Gestion des Risques et Garanties - Yaoundé
CDI4 days ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Naumur At recrute un Expert en Gestion Environnementale et Sociale pour son bureau de Yaoundé.
L'Expert aura pour missions de :
Élaborer, réviser ou mettre en œuvre les Systèmes de Gestion Environnementale et Sociale ; Assurer le screening et la classification des risques environnementaux et sociaux ; Intégrer les exigences E&S dans les processus de crédit, de financement et de garantie ; Élaborer et appliquer les listes d’exclusion et procédures de suivi ; Mettre en place des indicateurs de performance E&S ; Contribuer à la gestion des plaintes et au suivi environnemental et social des portefeuilles ; Veiller à la conformité des dispositifs aux exigences de la NES 9 ou aux normes équivalentes.
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Expert Application Advice
Je vois que Naumur At recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.