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Community Manager / Chargé(e) de la relation commerciale sur...
CDIabout 2 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AGENT-TECHNIQUE Posté le 19 févr. 2025 CABINET EBURKA Comptabilité, juridique et conseil, Management Abidjan -
EBURKA CONSEILS recrute un AGENT-TECHNIQUE pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la Gestion des déchets, la vente et la localisation d'équipements sanitaires autonomes et mobiles, le nettoyage industriel et professionnel et l'assainissement.
MISSION
réalisation Participer activement à la des activités du service, afin d'exécuter dans les délais les marchés des clients.
ACTIVITES
- Réaliser des états des lieux en vue d'effectuer des prestations de service ; - Réaliser les opérations d'enlèvement et de traitement des déchets ; - Réaliser l'installation, l'entretien et la vidange des équipements sanitaires autonomes et mobiles ; - Réaliser les travaux de dératisation, désinsectisation et désinfection selon les nécessités de service ; - Participant aux opérations d'assainissement ; - Participer à l'ensemble des activités du service environnement et technique. JOURS DE TRAVAIL Du lundi au vendredi, Samedi (selon les nécessités du service) Profil du poste QUALIFICATION : Etre titulaire du BEPC et/ou avoir un niveau terminal un Certificat en nettoyage et entretien des bureaux, en gestion des boues de vidange & assainissement ou en hygiène et gestion des déchets serait un atout.
EXPÉRIENCE
: 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise de biens et services.
Savoir - Notions/ pratique de la gestion des déchets - Notions / pratique des unités de vidange de boues - Connaissances de l'outil informatique ; - Capacité à lire, à écrire et à s'exprimer correctement - Notions de la culture commerciale - Notions en nettoyage des bureaux et activité 3D Savoir-faire - Pouvoir renseigner correctement des fiches d'état des lieux - Pouvoir renseigner correctement tout document (PV de réception des travaux et autres) - Utiliser et prendre soin du matériel de travail - Exécuter des opérations de collecte des déchets - Exécuter des opérations de vidange de fosses septiques - Pouvoir faire un rapport écrit (manuscrit) Savoir-être - S'adapter très rapidement à de nouveaux environnements ou de nouvelles activités - Etre honnête et rigoureuse - Etre organisé - Etre respectueux envers la hiérarchie, les collègues et les partenaires extérieurs et respecter les consignes de travail - Savoir travailler dans les délais - Faire des remontées d'informations terrain à la hiérarchie - Avoir le sens de l'adaptation AUTRES EXIGENCES: - Habiter la zone de Marcory, Treichville et Port-bouet; - Avoir un permis de conduire et savoir conduire. Dossiers de candidature
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour l'entreprise recrutante, je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’2 ans d'expérience, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.