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Dernier délai : 31/08/2026
GESTIONNAIRE ESPACE HOTELIER
Recruteur confidentiel
BONGOUANOU
Commerce/Ventes, Communication, Hôtellerie/Restauration
BAC+1, BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5
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BONGOUANOU
Étudiant / Stagiaire Niveau d'étude
BAC+1, BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5
Salaire propos
Détails de l'offre
- 1.
Le/la Gestionnaire d’Espace Hôtelier assure la gestion quotidienne de l’établissement, le développement des ventes et la promotion de ses services. Il/elle veille à la qualité de l’accueil et des prestations, développe la clientèle, assure la présence digitale de l’établissement et met en œuvre des actions commerciales et marketing adaptées au marché de Bongouanou et de sa région.
- 2. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
A. Gestion de l’espace hôtelier Assurer l’organisation et le bon fonctionnement quotidien de l’établissement ;
Superviser l’l’hébergement, la restauration et les autres services proposés ; Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients ; Contrôler les réservations, les entrées, les sorties et l’occupation des chambres ; Assurer le suivi des incidents, réclamations et demandes particulières des clients. B. Vente et développement commercial Développer le chiffre d’affaires de l’établissement à travers des actions commerciales ciblées ; Prospecter les entreprises, administrations, associations, ONG et particuliers de Bongouanou et environs ; Commercialiser les chambres, salles, espaces de restauration et autres prestations ;
Mettre en place des offres promotionnelles, forfaits et packages adaptés aux différents profils de clients ; Développer et entretenir un portefeuille de clients et de partenaires. C. Digital et communication Gérer et développer les pages Facebook, Instagram, TikTok et autres réseaux sociaux de l’établissement ; Produire et publier régulièrement des contenus attractifs : photos, vidéos, offres, événements et témoignages clients ; Assurer la gestion commerciale via
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Une société. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Dernier délai : 20/08/2026 Référence : PZ 42458 Lieu : Abidjan, Marcory Zone 4 Contrat : Stage de trois (03) mois Niveau d étude requis : Bac+2 minimum en Gestion immobilière, Comptabilité ou tout autre domaine connexe. Expérience : 0 à 0 an Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement de son service technique, TR
Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, GIG recrute un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se), organisé(e) et intègre. Le titulaire du poste est garant de la fiabilité, de la conformité, de la confidentialité et du respect des procédures liées à l’ensemble du processus de paie. Missions pr
Assistant(e) Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) Entreprise : Sika Côte d Ivoire SARL Lieu : Abidjan, Côte d Ivoire Date de publication : 25 mars 2025 Description de l entreprise : Sika est une entreprise chimique spécialisée occupant une position leader dans le développement et la production de systèmes e
RMO Emploi, acteur du travail temporaire et de l intérim implanté en Afrique, recrute pour l un de ses clients, une entreprise spécialisée en ressources humaines, un Responsable Juridique (H/F) pour son équipe à Abidjan. RMO propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d activité : Agro industrie,