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STAGIAIRES TECHNICIEN DE SON ET SERVICE EXPLOITATION (H/F)

Confidential Company
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Lomé
CDI

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La Médiathèque Jean Paul II (MJPII) de la CSJ-TOGO lance un appel à candidatures pour des stages pratiques destinés aux jeunes diplômés (H/F) dans deux domaines : Technicien de son et Service Exploitation. Deux postes sont à pourvoir.

Stagiaire au Service d'Exploitation

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Participer à l'organisation et à la préparation des salles et espaces de réception ; veiller à la mise en place et au rangement du matériel avant et après les événements ; assurer le suivi de l'entretien des installations et signaler toute anomalie ; participer au contrôle des équipements et au respect des consignes de sécurité ; exécuter toute autre tâche confiée par le Responsable d'exploitation.

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Être titulaire d'une Licence ou Master en Gestion, Management, Marketing et Communication ; être organisé(e), rigoureux(se), dynamique et avoir le sens du travail en équipe ; faire preuve de disponibilité et d'un bon sens de l'organisation.

Stagiaire Technicien de Son

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Participer à l'installation, au réglage et au démontage des équipements de sonorisation ; assurer le bon fonctionnement du matériel audio lors des événements ; participer à l'entretien et au rangement des équipements techniques ; signaler toute panne ou anomalie constatée ; exécuter toute autre tâche confiée par le responsable du service.

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Être titulaire d'un diplôme ou en cours de formation en audiovisuel, sonorisation, électronique ou dans un domaine similaire ; avoir un intérêt pour les équipements audio et les nouvelles technologies ; être rigoureux(se), ponctuel(le), disponible et capable de travailler en équipe.

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Les candidats sont invités à fournir une lettre de motivation adressée à l'Administrateur Délégué, un curriculum vitae (CV) à jour, une copie du diplôme ou de l'attestation de formation, et une copie de la pièce d'identité.

Dépôt des candidatures :

Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé au bureau du Responsable des Ressources Humaines de la CSJ-T Médiathèque Jean-Paul II, à l'adresse : 432, Bd. de la Paix, Bas fond du collège Saint Joseph, Nukafu, ou envoyés à l'adresse s [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] uivante : avec la mention « Candidature au poste de … (mentionné le domaine) … » au plus tard le 28 Août 2026 à 18 heures 30 GMT.

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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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