EL
Administrateur Ventes
Stage4 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre de son développement, une société spécialisée dans la distribution de produits technologiques recrute un Technico-Commercial disposant d’au moins 3 années d’expérience dans la grande distribution ou le secteur des télécommunications (une expérience similaire serait un atout majeur).
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Assurer l’administration des ventes ; Piloter, encadrer et animer les équipes commerciales ; Gérer et développer la relation avec les comptes clients ; Assurer le suivi des performances commerciales et des activités de vente.
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Excellente maîtrise de Microsoft Excel (critère indispensable) ; Bonne compréhension des notions comptables, notamment liées aux inventaires ; Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse ; Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Qualités requises
Rigueur et discipline dans le suivi des processus SAV ; Expérience similaire dans une compagnie de téléphonie ou des opérateurs télécom ; Animation d'équipe et suivi des objectifs commerciaux ; Esprit d'initiative ; Sérieux et dynamisme au quotidien ; Capacité à travailler sur le terrain (70% du temps passé) ; Très bonne connaissance de l'outil Excel.
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Expert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Une société, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si Excel est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.