Job Description
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Formation / Diplômes
Agence de Transformation Agricole du Togo recrute 02 Assistants gestionnaires / Gestionnaires des intrants agricoles Des opportunités d’emploi sont ouvertes aux jeunes diplômés Bac+3 ou Bac+5 à l’ Agence de Transformation Agricole du Togo ce 13 août 2026. En effet, les postes sont ouverts aux diplômés avec 0 à 3 années d’expérience, travailleurs, combatifs, désireux d’apprendre. Les candidatures de jeunes diplômés Bac+3 ou Bac+5 sans expérience sont les bienvenues. Ce qu’il faut savoir sur l’Agence de Transformation Agricole avant de postuler L’Agence de Transformation Agricole est un établissement public à caractère administratif créé par le décret n°2022-113/PR du 17 novembre 2022. L’Agence a débuté ses activités le 1er janvier 2023. Elle a pour mission d’assurer une transformation structurelle et durable du secteur agricole par l’identification de facteurs de blocages et la mise en œuvre de solutions afin de les lever de façon définitive. Au cours de ses trois (3) premières années d’activité, l’Agence a appuyé dix mille (10 000) producteurs agricoles à travers le déploiement dans quatre-vingt (80) cantons de ses principaux programmes d’appui à l’accroissement de la productivité agricole et des revenus des coopératives de producteurs agricoles : Agriculture Contractuelle (AC), Aménagements Hydro-agricoles (AH), Entreprise Cantonale de Travaux Mécanisés (ECTM), Magasins de stockage (MS), Aménagements (AM). À la suite de ses premiers succès, l’Agence connaît une forte croissance de ses activités, avec pour objectifs d’intensifier ses appuis et de les diffuser sur l’ensemble du territoire afin d’atteindre cent mille (100 000) producteurs accompagnés d’ici 2030. Dans le cadre du programme Agriculture Contractuelle, l’Agence s’assure que les producteurs agricoles qu’elle accompagne ont accès à des intrants agricoles (semences, engrais, produits phytosanitaires) de qualité, traçables, abordables, et au bon moment. Les offres d’emploi : deux (2) Assistants gestionnaires / Gestionnaires des intrants agricoles Pays : Togo Afin d’accompagner cette dynamique de croissance, l’Agence souhaite recruter deux (2) Assistants gestionnaires / Gestionnaires des intrants agricoles pour évaluer les besoins, planifier les apports, suivre les achats, contrôler la conformité, distribuer, et suivre les stocks d’intrants agricoles. En rejoignant l’Agence, vous mettez vos compétences au service de la transformation du secteur agricole et agissez concrètement pour l’amélioration des conditions de vie des populations en milieu rural. Le caractère décisif de la transformation du secteur agricole pour la transformation structurelle de l’économie, l’ampleur de la tâche, et l’esprit de service public qui guide les interventions de l’Agence, en font un sacerdoce et exigent de son personnel un dévouement exceptionnel. Les deux (2) Assistants gestionnaires / Gestionnaires des intrants agricoles font partie de l’équipe du programme Agriculture contractuelle (AC). Vous serez amené à travailler de manière rapprochée avec les équipes Clusters de l’Agence, qui ont pour mission d’apporter tout appui aux producteurs établis dans des territoires délimités, et avec les Conseillers Techniques en Gestion d’Entreprises Agricoles (CTGEA) déployés par l’Institut de Conseil et d’Appui Technique (ICAT).
Nous recherchons quatre types de profils : Grade 1 : Assistant Gestionnaire des intrants agricoles Profil 1 : Jeunes diplômés d’un Bac+3, sans expérience Vous venez tout juste d’obtenir votre licence. Vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle. Votre formation est solide, vous êtes prêt à beaucoup travailler, vous souhaitez construire votre début de carrière dans un environnement exigeant. Profil 2 : Jeunes diplômés d’un Bac+3, avec jusqu’à trois (3) ans d’expérience
Expérience
Vous avez une ou deux expériences de stage longue durée ou d’emploi, que ce soit dans le secteur privé ou en administration publique. Grade 2 : Gestionnaire des intrants agricoles Profil 3 : Jeunes diplômés d’un Bac+5, sans expérience Vous venez tout juste d’obtenir votre master. Vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle. Votre formation est solide, vous êtes prêt à beaucoup travailler, vous souhaitez construire votre début de carrière dans un environnement exigeant. Profil 4 : Jeunes diplômés d’un Bac+5, avec jusqu’à trois (3) ans d’expérience Vous avez une ou deux expériences de stage longue durée ou d’emploi, que ce soit dans le secteur privé ou en administration publique. Éligibilité Être de nationalité togolaise Les candidatures des agents de la fonction publique sont recevables, sous réserve d’obtenir l’accord du ministère de la fonction publique pour être affecté ou détaché à l’Agence au cas où vous êtes retenu. Qualifications, expériences Nous recherchons une personnalité reconnue pour son goût du travail et son éthique sans faille. Diplômé d’un Bac+3 ou un Bac+5 en agronomie, agroéconomie, ou équivalent, délivré par une école ou une université reconnue (Ecole Supérieure d’Agronomie de l’Université de Lomé, INFA de Tové, Institut Supérieur des Métiers de l’Agriculture de l’Université de Kara, etc.) Vous avez entre zéro (0) et trois (3) ans d’expérience. Avoir une expérience professionnelle n’est pas un prérequis.
Localisation
Compréhension des réalités sociales et économiques du milieu rural Capacité à travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaire Organisé et méthodique Disponibilité et sens de l’écoute Sens de l’initiative Réactivité et adaptabilité. Les candidats doivent envoyer par email leur CV (deux pages maximum, signé, format pdf), et leur lettre de motivation (deux pages maximum, signée, format pdf) à l’adresse suivante [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] avec l’objet suivant : « Candidature Gestionnaire Intrants Agricoles – Nom Prénom ».
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nonlusif
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Expert Application Advice
Postuler à Agence de Transformation Agricole du Togo ? Votre application gagnera en impact en montrant comment vous avez géré les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Mettez en avant un résultat concret (délai réduit, processus simplifié). Personnalisez votre lettre, pas de copier-coller.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.