T4
Caissier (Point de Vente)
CDIabout 1 month ago
Job Description
Makepe, Douala, Littoral, Cameroon
CDI
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Description
Dans le cadre du développement de sa filiale Lin Distribution , spécialisée dans la vente de matériaux, produits et équipements du secteur du BTP, Lin Designs renforce son équipe commerciale en point de vente. Pour dynamiser sa présence sur les réseaux sociaux et transformer l'attention en ventes concrètes, l'entreprise recherche un(e) Social Seller en Point de Vente , créatif(ve), à l'aise devant la caméra et animé(e) par le goût du contenu et de la vente en direct. Rattaché(e) au showroom de Lin Distribution, le/la Social Seller aura pour
de créer du contenu engageant et de convertir l'attention générée sur les réseaux sociaux en actes d'achat, en ligne comme en magasin. À ce titre, il/elle sera amené(e) à : Créer du contenu engageant (photos, vidéos, reels, stories) pour pousser à l'achat en ligne Animer des directs (Instagram, TikTok Live, Live Commerce) depuis le magasin Produire du contenu UGC authentique et impactant pour les réseaux sociaux Convaincre, conseiller et pousser à l'achat en ligne et en point de vente Développer la visibilité et l'image de marque de Lin Distribution sur les réseaux sociaux Collaborer avec l'équipe marketing pour booster les ventes et les campagnes Le poste s'exerce en présentiel, au sein du showroom BTP de Lin Distribution. Missions / Responsibilities / Activities MISSIONS Création de contenu digital Concevoir du contenu engageant (photos, vidéos, reels, stories) pour pousser à l'achat en ligne. Animation de directs / Live Commerce Animer des sessions en direct (Instagram, TikTok Live, Live Commerce) depuis le magasin. Production de contenu UGC Produire du contenu UGC (User Generated Content) authentique et impactant pour les réseaux sociaux. Conseil et vente Convaincre, conseiller et pousser à l'achat, aussi bien en ligne qu'en point de vente. Développement de l'image de marque Développer la visibilité et l'image de marque de Lin Distribution sur les réseaux sociaux. Collaboration marketing Collaborer avec l'équipe marketing pour booster les ventes et les campagnes. RESPONSABILITÉS Garantir une présence régulière et engageante sur les réseaux sociaux de la marque Transformer l'attention générée en ligne en ventes concrètes en magasin Assurer la qualité et la cohérence du contenu produit avec l'image de marque Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires via le social selling Travailler en coordination avec l'équipe marketing sur les campagnes en cours ACTIVITÉS PRINCIPALES Activité Détail : Création de contenu Photos, vidéos, reels, stories pour les réseaux sociaux Live Commerce : Animation de directs sur Instagram, TikTok, en magasin Contenu UGC : Production de contenu authentique orienté conversion Vente / Conseil : Accompagnement client en ligne et en point de vente Branding social : Développement de la visibilité de la marque sur les réseaux Coordination marketing : Collaboration avec l'équipe marketing sur les campagnes Job Requirements
Passionné(e) par la vente et les réseaux sociaux Excellente capacité à convaincre et à pousser à l'achat À l'aise devant la caméra et en public (Live) Créatif(ve), à l'aise avec la création de contenu (UGC) Compétences clés Bonne connaissance de l'univers du BTP (matériaux, produits, équipements…) Compétences en marketing digital et social media management Maîtrise d'Instagram, TikTok,
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Bonjour, votre offre chez Lin Business correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.