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SODEICO SAS recherche un Directeur de Recouvrement et Contentieux à Maniema
CDI16 days ago
Job Description
RDC
CDI
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SODEICO SAS recherche un Directeur de Recouvrement et Contentieux à Maniema
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Directeur de Recouvrement et Contentieux à Maniema Type de Contrat:
Qualifications requises : Diplôme universitaire (Bac + 5 / Master) en Droit (Option Droit Privé et Judiciaire, Droit Économique ou Droit Public) ou en Finances Publiques / Fiscalité.
Autres informations
Compétences techniques : Maîtrise du système fiscal congolais, compétences avérées en management et en planification stratégique, maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal, maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).
Responsabilités
Compétences personnelles : Sens élevé de l’éthique, de la rigueur et de la responsabilité, excellentes aptitudes en communication, leadership affirmé et esprit d’équipe.
Expérience
Expérience demandée : Minimum 8 ans d’expérience professionnelle globale dans le domaine du recouvrement fiscal, du contentieux administratif/fiscal ou du conseil juridique fiscal, dont au moins 3 à 5 ans à un poste de direction ou de commandement au sein d’une régie financière ou d’un cabinet d’avocats/conseil spécialisé en droit fiscal. Instructions
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Expert Application Advice
Postuler à l'entreprise recrutante demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de Excel et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.