T4
Contrôleur permanent
CDI5 months ago
Job Description
Dakar
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Directeur(trice) Contrôle Permanent et Risques Groupe
Cofina est la première Institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Elle accompagne les classes moyennes émergentes et plus spécialement les Entrepreneurs et les PME dont les besoins de financement sont devenus trop importants pour les institutions de microfinance traditionnelle, mais dont la structure entrepreneuriale reste encore considérée comme insuffisamment formelle par les Banques commerciales.
Les activités Cofina ont commencé en Guinée, au Sénégal et en Côte d’Ivoire en 2014. Ensuite c’est le Gabon qui a ouvert ses portes en 2016, le Mali et le Congo ont pris la relève en 2017. En 2019 Cofina poursuit son expansion au Burkina Faso et en France avec un bureau de représentation à Paris, le Togo a démarré ses activités au 1er trimestre 2021.
Nous recherchons deux profils pour rejoindre nos équipes à Abidjan et Dakar : un
- e Directeur
- rice Juridique Adjoint
- e Groupe et un
- e Directeur
- rice Contrôle Permanent et Risques Groupe. Candidatures ouvertes jusqu’au 31 août 2026. Vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’un Groupe panafricain ? Découvrez les détails des offres et postulez dès maintenant.
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de COFINa en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.