Spécialiste principal.e Plaidoyer et Gouvernance communautaire

Poste Spécialiste principal.e Plaidoyer et Gouvernance communautaire

Localisation

Lieu de travail Tambacounda, Sénégal, avec déplacements fréquents dans les zones du projet (Régions de Tambacounda et Kédougou) Langue(s) Français requis, Wolof, Pulaar et/ou Anglais un atout Superviseur Conseiller en gouvernance et responsable antenne de Kédougou Type de position Contrat à temps plein de deux ans, renouvelable jusqu’à la fin du projet (décembre 2029) Exigence du poste Doit être admissible à travailler au Sénégal Début du contrat souhaité Fin septembre-début octobre 2026 Date de clôture 17 août 2026

Présentation du poste

À PROPOS DE CARREFOUR INTERNATIONAL

Autres informations

Carrefour International est une organisation de coopération internationale qui lutte depuis plus de 60 ans contre les inégalités et la pauvreté, en mettant l’accent sur les droits et le leadership des femmes. Active en Afrique subsaharienne, Carrefour International travaille pour faire avancer l’égalité pour les femmes et les filles et pour éliminer la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique. Soutenu par Affaires mondiales Canada et divers donateurs, Carrefour œuvre à bâtir un monde plus juste et équitable.

CONTEXTE DU PROJET

Formation / Diplômes

Le projet Initiative multisectorielle pour l’avenir de la jeunesse dans l’économie verte (IMAJE), financé par Affaires mondiales Canada (AMC), est mis en œuvre dans les régions de Tambacounda et Kédougou. Il vise à favoriser l'autonomisation socioéconomique des jeunes, en particulier des femmes, dans une économie verte résiliente face aux changements climatiques. Le projet repose sur une approche intégrée à travers trois piliers : formation et employabilité, entrepreneuriat vert et gouvernance inclusive. Il est mis en œuvre par le consortium composé de Carrefour international, la Fondation Paul Gérin-Lajoie et Développement international Desjardins.

Sous la supervision du conseiller en gouvernance et responsable de l’antenne de Kédougou, le-la Spécialiste principal.e Plaidoyer et Gouvernance communautaire contribue à la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer, de gouvernance inclusive et d’influence du projet IMAJE. Il/elle assure la coordination des initiatives de plaidoyer au niveau local et régional et accompagnera les organisations de la société civile (OSC), les organisations de défense des droits des femmes et de jeunes leaders dans la promotion d’une gouvernance sensible au genre, à la durabilité et à la participation citoyenne. De plus, passionné.e par les droits des femmes et des filles, il/elle sera personnellement en phase avec la vision de Carrefour : UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l'égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés. Dans ce cadre, au niveau du plier 1300 Participation effective et équitable accrue des jeunes, en particulier des jeunes Femmes jF, et des Femmes F, en situation de vulnérabilité, comme acteurs.trices clé et reconnu.e.s dans les communautés pour promouvoir l'économie verte tenant compte de l’Egalité de Genre et Inclusion EGI, le plaidoyer et la gouvernance communautaire jouent un rôle clé pour assurer une appropriation communautaire, un ancrage institutionnel et une transformation durable des pratiques locales. La mise en œuvre des activités du projet nécessite un appui technique pour :

• Renforcer la gouvernance participative autour des chaines de valeurs porteuses de l’économie verte, tout en tenant compte de l’égalité de genre et inclusion ;
• Appuyer la mise en place et le suivi de plans de plaidoyer auprès des organisations locales de jeunes et de femmes pour l’inclusion économique des jeunes, en particulier des jeunes femmes dans l’économie verte.

Responsabilités

Sous le leadership du conseiller en gouvernance (responsable du pilier 1300) et chef de l’antenne de Kédougou, la personne sélectionnée aura les responsabilités suivantes: Plaidoyer et influence

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer locale et régionale alignée sur les objectifs du projet et sur les politiques nationales (économie verte, emploi des jeunes, égalité de genre) ;
• Identifier les leviers politiques et institutionnels pour influencer les politiques publiques locales en faveur de la participation des jeunes et des femmes ;
• Appuyer la mise en place de coalitions locales de plaidoyer et renforcer leurs capacités (OSC, groupements de femmes, associations de jeunes) ;
• Accompagner les OSC de femmes et de jeunes dans le développement de chartes ou d’engagements destinés à être intégrés par les entreprises locales dans leurs politiques de responsabilité sociale des entreprises (RSE), afin de promouvoir l’autonomisation économique des femmes;
• Produire des notes de position, fiches d’influence et briefs politiques à destination des détenteurs-trices des droits. Gouvernance communautaire et participation citoyenne
• Faciliter le dialogue entre autorités locales, jeunes, femmes et secteur privé dans les chaines porteuses de l’économie verte soutenues par le projet ;
• Promouvoir la transparence, la redevabilité et la participation inclusive à travers des mécanismes et instances communautaires (comités de suivi, plateformes/cadres de concertation) ;
• Contribuer à la documentation et à la capitalisation des bonnes pratiques locales en matière de gouvernance communautaire et d’inclusion. Coordination et suivi
• Collaborer étroitement avec les chargés des autres composantes du projet (genre, entrepreneuriat, finance inclusive, formation professionnelle, communication) ainsi que l’équipe en charge du Suivi-évaluation Redevabilité et Apprentissage.
• Soumettre les rapports réguliers des activités de plaidoyer et gouvernance locale au conseiller gouvernance (responsable du pilier 1300) et chef d’antenne de Kédougou, et la chargée de projet principale à CI.
• Participer à la collecte de données et à la documentation des résultats liés au plaidoyer (études de cas, histoires de changement…etc.) et contribuer au suivi et renseignement du cadre de mesure du rendement.
• Contribuer à la visibilité et à la communication du projet (articles, bulletins, réseaux sociaux).
• Élaborer les termes de référence et participer à la mobilisation des ressources professionnelles incluant consultants, selon les besoins de livraison des activités.

Formation et expérience

• Diplôme universitaire (BAC+5 ou équivalent) en sciences politiques, sciences sociales, développement local, économie, droits humains, études de genre ou tout autre domaine connexe.

Expérience

• Expérience significative de 5 ans minimum dans le plaidoyer, la gouvernance locale et-ou communautaire, le renforcement de capacités des OSC au Sénégal.
• Expérience confirmée avec les OSC et les structures de jeunes/femmes ainsi que les collectivités territoriales.
• Expérience de collaboration d’au moins 3 ans avec des ONG ou projets de développement sensibles au genre et à la nature avec des communautés vulnérables.
• Maîtrise des cadres nationaux et stratégiques sur le genre, les droits des femmes et l’inclusion au Sénégal.
• Connaissance des thématiques liées à l’économie verte, adaptation climatique, responsabilité sociale entrepreneuriale, cohésion sociale et lien avec l’égalité de genre
• Solide connaissance du contexte socio-économique de la région de Tambacounda et ou Kédougou
• Maîtrise des approches genre, et des outils participatifs (budgétisation sensible au genre, cadre de concertation, réseautage etc.). Compétences techniques et personnelles
• Compétences en plaidoyer, transformation des normes sociales et lutte contre les stéréotypes;
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer inclusive valorisant les femmes et groupes vulnérables;
• Solides compétences en analyse, rédaction, concertation et mobilisation multi-acteurs ;
• Maîtrise des outils informatiques de bureau, en particulier les logiciels de traitement de texte, le courrier électronique, Internet (MS Office, SharePoint, Outlook ; outils de formation en ligne) ;
• Capacité à collaborer efficacement dans un environnement multidisciplinaire avec une diversité d’acteurs;
• Maîtrise du français parlé et écrit et du Wolof et/ou du Pulaar ;
• Connaissance de l’anglais, un atout ;
• Connaissance de la région de Tambacounda et Kédougou ;
• Compétences techniques dans les domaines de l’agriculture, des changements climatiques ou de l’économie verte, un atout majeur ;
• Expérience dans des projets de développement financés par Affaires mondiales Canada, et préparation de rapports pour les bailleurs de fonds gouvernementaux, un atout.

Contrat à temps plein (40 h/semaine), du lundi au vendredi ;

• Salaire : en fonction de l’expérience et basée sur une échelle salariale interne;
• 13eme mois;
• Assurances santé ;
• Prime d’installation (sous conditions) ;
• Un environnement de travail équitable, inclusif et collaboratif où vous avez la possibilité d'avoir un impact quotidien.

CONDITIONS ESSENTIELLES

• Confirmer que vous êtes disponible pour travailler à Tambacounda avec des fréquents déplacements dans la zone d’intervention du projet (régions de Tambacounda et Kédougou);

• Déplacements ponctuels le week-end selon les besoins du projet;

• Partager les valeurs et les normes éthiques de Carrefour, en particulier : o Un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle o Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et o Un engagement en faveur de l’anti-racisme.

• Engagement en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance (DEIB), avec la capacité de collaborer efficacement avec diverses populations et parties prenantes et de contribuer à une culture organisationnelle inclusive.

• Engagement à promouvoir l'égalité des sexes et à faire progresser les droits des femmes et des filles dans des rôles organisationnels uniques et par le biais d'initiatives organisationnelles.

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