T4
Spécialiste Technique Carrières/ Concassage
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Afrique
CDI
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Poste : Spécialiste technique principal pays – Conflit (Soudan)
Contexte : Le Réseau des systèmes d'alerte précoce contre la famine (FEWS NET) est un programme financé par le gouvernement des États-Unis, créé en 1985 pour fournir des informations et analyses d'alerte précoce sur l'insécurité alimentaire. Ses activités sont mises en œuvre par une équipe de partenaires, dont Chemonics International, qui pilote l'équipe d'aide à la décision (DST). La DST opère depuis un bureau technique à Washington, des bureaux régionaux et une présence nationale dans plusieurs régions du monde. Dans le cadre de la huitième phase (débutée en 2024), le programme recrute un spécialiste technique principal pays pour le Soudan.
Missions : Sous la direction du responsable technique pays et du spécialiste technique régional principal – Conflit, et en collaboration avec le conseiller en sécurité et conflits basé au siège, le/la spécialiste technique principal pays – Conflit sera chargé(e) de :
- Assurer un suivi, une évaluation et une analyse d'alerte précoce efficaces concernant les conflits, la sécurité alimentaire et les impacts des conflits sur l'insécurité alimentaire, y compris des analyses au niveau infranational.
- Réaliser des analyses sur les liens entre conflits et insécurité alimentaire, en mettant l'accent sur l'alerte précoce.
- Assurer un suivi continu des facteurs potentiels de conflit, des éléments déclencheurs et des acteurs et institutions clés.
- Communiquer efficacement les analyses d'alerte précoce sur les conflits et la sécurité alimentaire aux partenaires et décideurs nationaux et infranationaux.Profil recherché : Le poste requiert une expertise en analyse des conflits et en sécurité alimentaire, avec une capacité à travailler en équipe et à produire des analyses exploitables. Une expérience dans des contextes de conflit est indispensable.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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