Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Présentation du poste
«?Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent?». Telle est la vision de la Deutsche Gesellschaft?für?Internationale?Zusammenarbeit?(GIZ)?GmbH?qui exprime clairement ses objectifs. En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ est présente dans 120 pays dans le monde entier et a son siège à Bonn et?Eschborn. Avec ses partenaires, la GIZ met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie.
Formation / DiplĂ´mes
Au Sénégal, la GIZ intervient, entre autres, dans les domaines liés au développement économique durable: l’accès aux financements pour les PMEs, la finance durable, la formation professionnelle et la production de vaccins et de produits pharmaceutiques.?Afin de profiter des synergies entre la génération des données sur l’impact et la communication sur les activités des différents projets, l’équipe de communication travaille en étroite collaboration avec les collègues de suivi et évaluation. Les projets soutenus par l’équipe de communication interviennent au Sénégal sur le niveau national et dans certaines régions sélectionnées sur le niveau méso et micro. L’unité est hébergée à Dakar dans un des bureaux du hub sectoriels «?perspectives économiques?» aux Almadies.
Responsabilités
Vos responsabilités principales
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour l’ensemble des projets du hub.
- Gérer les relations avec les médias traditionnels et numériques, y compris la rédaction de dossiers de presse et la veille médiatique.
- Administrer les réseaux sociaux du hub et assurer une communication cohérente et engageante.
- Produire et diffuser des contenus de communication externes, adaptés aux publics cibles (textes, visuels, vidéos, etc.).
- Élaborer des formats standards de communication pour harmoniser l’image du hub.
- Superviser les prestataires de communication (production, impression, audiovisuel) et assurer le contrôle qualité.
- Coordonner la communication avec les équipes projets et partenaires, y compris la formation et le suivi des points focaux.
- Contribuer Ă la communication interne Ă la GIZ, en animant la vie du hub et en alimentant les canaux internes.
DiplĂ´me universitaire en communication, journalisme, relations publiques ou domaine connexe ;
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la communication institutionnelle ou de projet ;
- Maîtrise des médias traditionnels et numériques, y compris les outils de gestion des réseaux sociaux ;
- Solides compétences rédactionnelles en français (l’allemand et/ou l’anglais sont un atout) ;
- Expérience dans la gestion de fournisseurs externes et la coordination multi-acteurs ;
- Connaissance du contexte de coopération internationale ou des projets de développement est un atout ;
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative, autonomie et aisance relationnelle. Intéressé(e) ? Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au
, nous vous invitons Ă soumettre votre
(format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.
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Expert Application Advice
Bonjour, en tant que professionnel de la communication mid-senior basé en Afrique, je maîtrise les stratégies adaptées aux réalités locales. Mon expérience inclut 5 ans d'expérience, ce qui me permet de répondre précisément aux besoins de l'entreprise recrutante. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.