Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
«?Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent?». Telle est la vision de la Deutsche Gesellschaft?für?Internationale?Zusammenarbeit?(GIZ)?GmbH?qui exprime clairement ses objectifs. En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ est présente dans 120 pays dans le monde entier et a son siège à Bonn et?Eschborn. Avec ses partenaires, la GIZ met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie.
Formation / DiplĂ´mes
Au Sénégal, la GIZ intervient, entre autres, dans les domaines liés au développement économique durable: l’accès aux financements pour les PMEs, la finance durable, la formation professionnelle et la production de vaccins et de produits pharmaceutiques.?Afin de profiter des synergies entre la génération des données sur l’impact et la communication sur les activités des différents projets, l’équipe de communication travaille en étroite collaboration avec les collègues de suivi et évaluation. Les projets soutenus par l’équipe de communication interviennent au Sénégal sur le niveau national et dans certaines régions sélectionnées sur le niveau méso et micro. L’unité est hébergée à Dakar dans un des bureaux du hub sectoriels «?perspectives économiques?» aux Almadies.
Responsabilités
Vos responsabilités principales
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour l’ensemble des projets du hub.
- Gérer les relations avec les médias traditionnels et numériques, y compris la rédaction de dossiers de presse et la veille médiatique.
- Administrer les réseaux sociaux du hub et assurer une communication cohérente et engageante.
- Produire et diffuser des contenus de communication externes, adaptés aux publics cibles (textes, visuels, vidéos, etc.).
- Élaborer des formats standards de communication pour harmoniser l’image du hub.
- Superviser les prestataires de communication (production, impression, audiovisuel) et assurer le contrôle qualité.
- Coordonner la communication avec les équipes projets et partenaires, y compris la formation et le suivi des points focaux.
- Contribuer Ă la communication interne Ă la GIZ, en animant la vie du hub et en alimentant les canaux internes.
Profil recherché
- DiplĂ´me universitaire en communication, journalisme, relations publiques ou domaine connexe ;
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la communication institutionnelle ou de projet ;
- Maîtrise des médias traditionnels et numériques, y compris les outils de gestion des réseaux sociaux ;
- Solides compétences rédactionnelles en français (l’allemand et/ou l’anglais sont un atout) ;
- Expérience dans la gestion de fournisseurs externes et la coordination multi-acteurs ;
- Connaissance du contexte de coopération internationale ou des projets de développement est un atout ;
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative, autonomie et aisance relationnelle. Intéressé(e) ? Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, en tant que professionnel de la communication mid-senior basé en Afrique, je maîtrise les stratégies adaptées aux réalités locales. Mon expérience inclut 5 ans d'expérience, ce qui me permet de répondre précisément aux besoins de l'entreprise recrutante. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.