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Stagiaire en Communication

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

A propos de CorpsAfrica

Formation / DiplĂ´mes

Fondée en 2011 par Liz Fanning, CorpsAfrica est une organisation qui offre aux Africains la possibilité de servir comme volontaires dans leur propre pays, sur le modèle du Peace Corps. Nous formons de jeunes Africains diplômés de l’enseignement supérieur et les envoyons vivre jusqu’à un an dans des communautés rurales très pauvres, où ils lancent et facilitent des projets à petite échelle et à fort impact identifiés par la population locale. CorpsAfrica vise à promouvoir une culture du service public en Afrique en donnant aux participants la possibilité de mettre à profit leur formation, leurs compétences et leur énergie pour aider leurs concitoyens à sortir de l’extrême pauvreté www.corpsafrica.org. CorpsAfrica a progressivement étendu ses activités du Maroc au Sénégal, au Malawi, au Rwanda, au Ghana, au Kenya, à l’Éthiopie, à l’Ouganda, à la Gambie, à l’Afrique du Sud et à la Côte d’Ivoire. Role Overviews Le département de la communication de CorpsAfrica/Sénégal est chargé de documenter, de mettre en valeur et de faire connaître l’impact des volontaires et des projets menés par les communautés. Il veille à ce que le travail de CorpsAfrica soit communiqué de manière claire et cohérente aux donateurs, aux partenaires, aux parties prenantes et au grand public grâce à des récits percutants, des contenus visuels et une communication numérique efficace. L’équipe de communication travaille en étroite collaboration avec les départements Programmes, Suivi et Évaluation, Partenariats et Direction afin de traduire les activités de terrain et les données d’impact en récits convaincants qui renforcent la confiance, la visibilité et le soutien à la mission de CorpsAfrica. Nous recherchons un(e) stagiaire en communication qui assistera le/la chargé(e) de communication dans l’exécution des tâches quotidiennes du département liées à la création de contenu, à la communication numérique, à la documentation des événements et à la communication avec les partenaires. L’objectif principal de ce stage est d’aider l’équipe de communication de CorpsAfrica/Sénégal à créer, gérer et diffuser des supports de communication de haute qualité qui reflètent fidèlement les activités des volontaires, l’impact sur les communautés et les priorités de l’organisation.

  • Classification : Stage
  • Salaire et avantages : CorpsAfrica offre une indemnitĂ© de stage correcte et dĂ©cente, conformĂ©ment Ă  la rĂ©glementation et Ă  la lĂ©gislation locale.

Localisation

  • Lieu d’affectation : Dakar (DĂ©placements ponctuels dans les sites des Volontaires au besoin)
  • SupĂ©rieur hiĂ©rarchique : Communication Officer
  • DurĂ©e : Six (6) mois

Responsabilités

Création de contenu et narration

  • Participer Ă  la rĂ©daction, Ă  la rĂ©vision et Ă  la mise en forme des tĂ©moignages de Volontaires, des articles de blog, des lettres d’information et du contenu du site web.
  • Recueillir des tĂ©moignages d’impact, des citations et des supports visuels auprès des volontaires et du personnel de terrain.
  • Contribuer Ă  la production de photos et de vidĂ©os destinĂ©es aux rĂ©seaux sociaux et Ă  la communication avec les parties prenantes.
  • RĂ©diger des rĂ©cits de rĂ©ussite et des reportages Ă  caractère humain adaptĂ©s aux donateurs.
  • Participer Ă  l’élaboration de contenu pour les campagnes, les Ă©vĂ©nements spĂ©ciaux et les initiatives de l’organisation. Communication numĂ©rique et mĂ©dias
  • Aider Ă  la conception de visuels simples Ă  l’aide de Canva ou d’outils similaires.
  • Suivre les mentions dans les mĂ©dias et les indicateurs d’engagement sur les rĂ©seaux sociaux.
  • Participer Ă  la compilation d’analyses de base et de synthèses de performance. Recherche et soutien stratĂ©gique
  • Mener des recherches sur les mĂ©dias, les partenaires et les opportunitĂ©s de communication.
  • Participer Ă  la cartographie et Ă  la mise Ă  jour des listes de

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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