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Responsable Commercial & Développement Client
CDIabout 2 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
CloudOver recrute un Responsable de Centre de Formation & Développement Commercial à Douala, Cameroun.
La montée en compétences des équipes IT n’est plus une option pour les entreprises africaines. Cloud, cybersécurité, Microsoft 365, systèmes et réseaux : les besoins en formation certifiante explosent, et les organisations cherchent des partenaires capables de les accompagner sérieusement. C’est exactement la mission que nous confions à notre futur(e) Responsable de Centre de Formation et Développement Commercial.
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Votre rôle se déploie en deux dimensions :
Piloter le centre
Concevoir et faire évoluer le catalogue de formations (cloud, cybersécurité, M365, systèmes & réseaux). Recruter, encadrer et animer le vivier de formateurs. Garantir la qualité pédagogique, les taux de certification et la satisfaction des apprenants. Piloter budget, marge, taux de remplissage et KPI.
Développer le business
Ouvrir de nouveaux comptes B2B et signer des partenariats stratégiques. Dialoguer avec des DSI, DRH et directions générales. Faire croître le chiffre d’affaires du centre.
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Le profil que nous recherchons :
Bac+4/5 en informatique, réseaux, ingénierie pédagogique ou commerce/gestion avec forte culture IT. 10 ans minimum en gestion de centre de formation technologique, dont une expérience confirmée en développement commercial B2B dans l’IT. Un track record démontrable : croissance du CA, nouveaux comptes, partenariats signés. Certifications professionnelles actives fortement appréciées. Français courant exigé — un très bon niveau d’anglais professionnel est un atout majeur.
Formation / Diplômes
Niveau d’expérience : Directeur. Années d’expérience professionnelle : entre 8 ans et 11 ans. Niveau d’éducation minimum : Master.
Documents de candidature
Lettre de motivation et Curriculum Vitae.
Instructions de candidature
Poste basé à Douala, Cameroun.
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Expert Application Advice
Pour postuler chez CLOUDOVER, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.