T4
Le cabinet A&E Partners recrute un(e) Chargé de la Communication stagiaire
CDI14 days ago
Job Description
Cameroun
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le cabinet ACAExpertise recrute un(e) Assistant en Communication ACAExpertise - Recrutement d'un Assistant en Communication
Formation / DiplĂ´mes
- Diplôme universitaire de niveau Bac+3 minimum en Sciences de l'information et de la communication, Communication pour le développement, Journalisme, Relations Publiques, Marketing ou domaine équivalent.
Expérience
- Minimum de quatre (4) ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication et/ou de la presse, acquise au sein d'un organe national ou privé de communication, d'une institution publique (organismes publics, cabinets ministériels, etc.). Expérience spécifique en communication institutionnelle et digitale
Justifier de deux (02) missions similaires en tant qu'Assistant ou Chargé de Communication institutionnelle ou digitale, ou Assistant ou Responsable de presse dans une institution publique ou un cabinet ministériel. Ces expériences doivent couvrir les domaines suivants: branding institutionnel, relations presse (communiqués, dossiers de presse, voyages de presse), rédaction de contenus (articles, publications sur réseaux sociaux, communiqués, Expérience en montage de contenus médiatiques
- Avoir participé, en tant que membre d'équipe, au montage de cinq (5) contenus (médias sociaux, documentaires, publi-reportages) diffusés à l'échelle nationale au cours des cinq (5) dernières années. Expérience en couverture médiatique et branding d'événements
- Avoir assuré, en tant que membre de l'équipe de communication/presse, la couverture médiatique et le branding de cinq (5) événements de niveau national ou international au cours des cinq (5) dernières années. Compétences comportementales
- Excellentes capacités rédactionnelles en français;
- Aptitude avérée à travailler en équipe. Candidature
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Expert Application Advice
Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez l'entreprise recrutante. Je comprends que les compétences demandées dans l'annonce est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.