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Assistant Ressources Humaines (H/F) - Yaoundé

Kesai Eagrow Cameroun Sa
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 8 days ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (H/F). Missions : Assurer la gestion Administrative des dossiers du personnel et bien d’autres tâches administratives confiées par la hiérarchie ; Exécuter les formalités liées à la CNPS (embauche, cessation, immatriculation): Participer à la préparation des éléments variables de la paie, Faire le suivi des relations avec les autres partenaires sociaux ; Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d’offre, sourcing, planification des entretiens et onboarding) Mettre à jour des bases de données RH et les tableaux de bords RH. Veiller au respect des procédures internes, disciplines, pointage, absences et retards:... +plus

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Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que Kesai Eagrow Cameroun Sa recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la les compétences demandées dans l'annonce dans votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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