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RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (AGENCE BTL)
CDI23 days ago
Job Description
Deido, Douala, Littoral, Cameroon
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsable Développement Commercial (Agence BTL)
Nous recherchons pour le compte d'un de nos partenaires un responsable développement commercial ayant une expérience en agence marketing pour le développement de son portefeuille clientèle.
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Le Responsable Développement Commercial est chargé de développer le portefeuille clients de l'agence, d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires et de contribuer à la croissance du chiffre d'affaires. À ce titre, il aura pour principales responsabilités de :
Prospecter et développer de nouveaux comptes clients. Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants. Identifier les besoins des annonceurs et proposer des solutions BTL adaptées. Élaborer des propositions commerciales et négocier les contrats. Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités du marché. Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir la bonne exécution des projets. Produire des rapports réguliers sur l'activité commerciale. Répondre aux appels d'offres.
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Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Gestion Commerciale, Commerce, Communication ou domaine équivalent. Minimum de 3 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en agence BTL, agence de communication ou chez un annonceur. Disposer d'un portefeuille clients actif constitue un atout majeur. Excellente connaissance des techniques de prospection, de négociation et de vente. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et d'un CRM est appréciée. Excellent sens de la négociation. Forte capacité de prospection et de développement commercial. Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. Sens de l'organisation et orientation résultats. Esprit d'initiative et autonomie. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.
Formation / Diplômes
Niveau d'expérience : Medium. Années d'expérience professionnelle : entre 3 ans et 5 ans. Niveau d'éducation minimum : Bachelor's Degree.
Documents de candidature
Curriculum Vitae.
Instructions de candidature
Nous ne consulterons que les candidatures qui répondent aux critères préalablement définis dans l'offre et prioriserons les candidats ayant déjà travaillé dans une agence de marketing. E-mail de candidature : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Expert Application Advice
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de ARCHIPEL CM. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à 3 ans d'expérience dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.