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Media Officer

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 9 days ago

Job Description

Sénégal
CDI

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Human Appeal, organisation humanitaire et de développement internationale, recherche un Media Officer pour renforcer son équipe. Basée sur une vision d'un monde juste, bienveillant et durable, notre mission est de sauver des vies, de réduire la pauvreté et de renforcer les communautés, conformément aux principes humanitaires fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité et d'indépendance.

En tant que Media Officer, vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication visant à accroître la visibilité de l'organisation et de ses activités, ainsi qu'à renforcer la notoriété de sa marque. Vous serez chargé de capturer, d'organiser et de gérer la documentation photographique et vidéo tout au long des phases de mise en œuvre et de livraison des projets, en veillant à ce que tous les supports médiatiques soient conformes aux spécifications du projet et aux exigences des donateurs.

Responsabilités principales :

Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre de la stratégie médias et communications du bureau pays/siège, en veillant à l'alignement avec les priorités organisationnelles, les objectifs des programmes et les exigences des donateurs.

Planifier et soutenir des activités médiatiques de haute qualité et axées sur les résultats, et élaborer des plans médias et de contenu pour les projets, campagnes, interventions d'urgence et autres activités clés, en veillant à ce que le travail, l'impact et les messages clés de Human Appeal soient communiqués efficacement.

Produire des photographies et des vidéos de haute qualité couvrant les projets, activités, événements, bénéficiaires et interventions humanitaires, en appliquant des techniques appropriées d'éclairage, de cadrage, de composition, d'audio et de visuel, conformément aux normes de Human Appeal et aux spécifications des donateurs.

Mener des entretiens enregistrés avec les bénéficiaires, le personnel, les partenaires et d'autres parties prenantes concernées, de manière respectueuse et professionnelle, et développer des histoires de bénéficiaires et d'intérêt humain convaincantes, des études de cas, des légendes, des mises à jour de projets et d'autres contenus écrits ou multimédias qui démontrent efficacement les activités et l'impact des programmes.

Veiller à ce que le consentement éclairé et l'autorisation d'utilisation des médias soient obtenus pour toutes les photographies, enregistrements vidéo et entretiens, conformément aux règlements de Human Appeal en matière de consentement, de protection et de médias.

Veiller à ce que tout le contenu protège la dignité, la vie privée, la sécurité et la confidentialité des bénéficiaires, et soit produit conformément aux normes de protection et de communication éthique.

Sélectionner, vérifier la qualité, préparer, organiser et archiver les photographies et documents médiatiques les plus pertinents de chaque activité, y compris les versions basse et haute résolution, tout en maintenant une médiathèque accessible de photographies, vidéos, entretiens, documents de consentement et autres actifs médiatiques, conformément aux exigences du programme, de la communication et des donateurs.

Veiller à ce que les fichiers médiatiques et les informations sensibles sur les bénéficiaires soient stockés, transférés et partagés en toute sécurité, conformément aux exigences organisationnelles en matière de protection des données.

Veiller à la livraison en temps voulu des photographies, vidéos, entretiens et autres documents médiatiques demandés aux gestionnaires, coordinateurs, équipes de programme et équipes de communication concernés, selon les délais et spécifications convenus.

Coordonner étroitement avec les équipes de programme et les autres départements concernés pour identifier les activités à venir, les besoins médiatiques, les opportunités de contenu, les délais et les besoins de visibilité des donateurs.

Veiller à ce que les documents médiatiques soient conformes aux directives de marque et de visibilité de Human Appeal ainsi qu'aux exigences de marque et de communication des donateurs concernés.

Développer et produire un contenu attrayant pour les plateformes numériques, les canaux de médias sociaux, les campagnes, les rapports et autres communications de Human Appeal, y compris du contenu animé par des présentateurs et du contenu sur le terrain, et apparaître à la caméra si nécessaire pour présenter, expliquer ou mettre en évidence les projets, réponses humanitaires, activités et impact de Human Appeal de manière claire et professionnelle.

Tenir à jour des journaux d'activités et des registres médiatiques précis pour soutenir la transparence, la responsabilité, le suivi et les rapports.

Préparer des rapports médiatiques précis et opportuns, quotidiens, hebdomadaires, mensuels ou périodiques, selon les besoins. Surveiller la couverture médiatique pertinente, les attitudes du public, les tendances et les problèmes concernant Human Appeal, les activités humanitaires et les parties prenantes clés, et communiquer les développements importants à la direction, le cas échéant.

Entretenir des relations professionnelles et coordonner, si nécessaire, avec les médias nationaux, les représentants gouvernementaux, les donateurs, les partenaires de développement, les organisations de la société civile et les parties prenantes du secteur privé.

Préparer, entretenir et gérer en toute sécurité le matériel photographique, vidéo, audio, d'éclairage et autres équipements médiatiques afin d'assurer son bon fonctionnement et sa disponibilité pour les missions sur le terrain et les activités de projet.

Soutenir le renforcement des connaissances et le partage en documentant les réalisations des programmes, les leçons apprises, les meilleures pratiques, les expériences des bénéficiaires et l'impact organisationnel.

Coordonner avec les collègues de communication du bureau pays, de la région et du monde entier pour répondre aux demandes des médias et assurer le partage en temps voulu de contenu de haute qualité.

Coordonner la conception, la révision, la production, l'impression et l'utilisation appropriée des documents de visibilité du projet, y compris les bannières, affiches, toiles de fond, signalétique et autres documents de marque, en veillant à ce que les logos, la marque, les dimensions, les messages, le positionnement et la conformité avec les exigences de visibilité de Human Appeal et des donateurs soient corrects lors des activités de projet, distributions, événements, entretiens et couverture médiatique.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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