PE

consultant éducatif

PENTHOUSE CONSULTING LMT SARL
📍 Douala 🇨🇲Freelance🗓️ 2 months ago

Job Description

Douala
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

PENTHOUSE CONSULTING LMT SARL, dans le cadre du renforcement de son personnel et de la création de nouvelles agences, recrute 15 consultants éducatifs dynamiques dans la ville de Douala.

Conseiller les élèves et les étudiants sur leurs potentielles orientations académiques. Concevoir des stratégies nécessaires afin de recueillir le maximum de prospects. Créer des partenariats avec des instituts de formation et des écoles. Recruter des étudiants pour le compte de nos différentes destinations.

Être dynamique et discipliné. Avoir le sens de la persuasion. Être titulaire d'un bacc+2. Être âgé de maximum 35 ans. Etre bilingue est un atout.

Formation / Diplômes

» 18 - 35 years old » Minimum Education Level: Associate's Degree

Application Documents

» Curriculum Vitae

Instructions

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez PENTHOUSE CONSULTING LMT SARL. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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