Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION
L'ACMS est une organisation non gouvernementale de droit camerounais spécialisée dans la santé publique et le marketing social. Elle collabore avec le gouvernement et divers partenaires pour proposer des programmes de santé axés notamment sur la santé de la reproduction, la lutte contre le paludisme et la prévention du VIH.
CARACTÉRISTIQUES DE LA MISSION
Intitulé de la fonction : Consultant RH (H/F) Nature du contrat : Contrat de consultation Durée d'engagement : 6 mois
DOMAINES D'INTERVENTION ET MISSIONS
Assistance au processus de recrutement : Appui à l'organisation et à la constitution des dossiers de recrutement. Suivi documentaire de l'ensemble des procédures de sélection. Traitement et archivage des pièces liées aux recrutements. Soutien administratif lors de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Support à la gestion administrative du personnel : Aide à la préparation des contrats, avenants et documents administratifs. Mise à jour et vérification de la complétude des dossiers individuels des employés. Archivage et classement des pièces relatives aux mouvements du personnel. Archivage et numérisation des documents RH : Organisation, tri et classement des archives physiques (personnel actif et départs). Numérisation des pièces prioritaires et garantie de la traçabilité documentaire. Application stricte des règles de confidentialité et de conservation des données.
Formation : Diplôme universitaire de niveau BAC+3 (Licence) en Management des Ressources Humaines ou domaine similaire.
Expérience : Au minimum deux (02) années d'expérience professionnelle dans la gestion RH. Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel). Des notions en gestion de la rémunération constituent un avantage.
Aptitudes personnelles : Autonomie, rigueur, probité, compétences en communication, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe dans le respect des délais.
DOSSIER DE CANDIDATURE ET EXPÉDITION
Le dossier doit regrouper les éléments suivants :
Une lettre de motivation.
Un Curriculum Vitae (CV) à jour.
Les justificatifs de diplômes ou attestations de formation.
Les attestations d'expérience professionnelle.
Note : Les références professionnelles du candidat retenu feront l'objet d'une vérification.
Mode d'envoi : Exclusivement par courrier électronique à l'adresse
Politique RH : L'ACMS applique le principe d'égalité des chances. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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[À PROPOS DE LA STRUCTURE] L Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une ONG de droit camerounais qui œuvre depuis plus de vingt cinq ans à l amélioration de la situation sociale et sanitaire des populations : santé de la reproduction, paludisme, prévention du VIH. Elle travaille en coopération ave
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