ET
Agent Commercial Junior (H/F)
CDI3 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recrutons un(e) Commercial(e) Junior pour notre équipe à Douala. Si vous êtes dynamique, à l'aise avec les autres, ambitieux(se) et que vous souhaitez progresser dans le métier de commercial, cette opportunité est faite pour vous.
Rejoignez un cadre professionnel et convivial, une équipe jeune et dynamique, et un environnement propice à l'apprentissage, à l'acquisition d'expérience et à l'évolution.
Lieu : Douala
Missions :
Prospection de nouveaux clients, présentation des offres et services, négociation et conclusion des ventes, suivi et fidélisation de la relation client, reporting et mise à jour de la base de données.
Diplôme : Bac+2 à Bac+3 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine similaire. Expérience : Débutant accepté (une première expérience commerciale est un atout). Compétences techniques : maîtrise des techniques de vente et de négociation, prospection et suivi client, aisance numérique et bureautique, communication et dynamisme.
Formation : niveau minimum requis : Associate's Degree.
Documents de candidature : Curriculum Vitae.
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Expert Application Advice
Bonjour AFRICA UNIV TECH, je suis vivement intéressé(e) par ce poste. Ma récente formation en commerce et ma motivation pour les compétences demandées dans l'annonce correspondent à votre besoin. Je serais ravi(e) d'échanger sur ma candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.