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Un site agro-touristique recrute un(e) Gérant(e) sur la route de Kpalimé (Togo)
CDI2 months ago
Job Description
KPALIME
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Gérant(e) d'un site agro touristique
Un site touristique innovant situé à Kpalimé recherche un(e) gérant(e) pour assurer la gestion opérationnelle et commerciale de sa structure. Le contrat proposé est un CDD ou CDI.
Notre site propose une expérience unique alliant saveurs locales et nature. L'espace de restauration offre des plats préparés exclusivement avec les viandes issues de nos élevages : poulets de chair, porcs, agoutis, chèvres, canards et lapins. Plus qu'un restaurant, il s'agit d'un véritable lieu de vie et de détente comprenant un vaste espace en plein air, divers jeux pour petits et grands, ainsi que des sentiers pour des balades au cœur de la ferme. Nous proposons des formules « de la ferme à l'assiette » ainsi que des événements privés et professionnels (buffets, team building, anniversaires, etc.).
En tant que gérant(e) du site, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale de la structure. Vos missions incluront :
Développement commercial et prospection
Prospecter les entreprises, associations et groupes pour développer la clientèle. Promouvoir nos services (team building, buffets, événements familiaux). Mettre en place des partenariats et actions marketing locales.
Gestion opérationnelle et organisation
Superviser les activités du restaurant au quotidien (service et cuisine). Organiser et coordonner les événements (groupes, anniversaires, séminaires, etc.). Accueillir et accompagner les clients pour une expérience optimale.
Encadrement et qualité
Encadrer, former et motiver l'équipe (serveurs, cuisiniers, personnel d'entretien). Assurer la qualité du service et des plats servis. Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Suivi administratif et gestion
Suivre les stocks, gérer les approvisionnements et réaliser les inventaires. Assurer le reporting à la Direction. Participer à l'élaboration des budgets et à l'analyse des performances du site.
Expérience confirmée dans la gestion de restaurant ou d'établissement similaire. Compétences en management d'équipe et gestion commerciale. Excellent sens du relationnel et de la satisfaction client. Capacité à organiser et gérer plusieurs activités simultanément. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Une expérience dans l'événementiel est un atout. Avoir un véhicule est indispensable.
Conditions et avantages
Contrat stable avec rémunération motivante (fixe + prime sur objectifs). Opportunité de développer un concept innovant et unique au Togo. Environnement de travail agréable et en pleine nature. Possibilité d'évolution avec l'expansion de la structure.
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Expert Application Advice
Pour ce poste chez l'entreprise recrutante, mets en avant une expérience concrète où tu as géré les compétences demandées dans l'annonce en milieu agricole africain. Parle de résultats mesurables, comme l’optimisation d’une chaîne d’approvisionnement locale ou l’adaptation à des saisons. Sois spécifique sur ta capacité à collaborer avec des équipes terrain.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.