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KCC SA recherche un Directeur du Programme d’Expansion Minière Souterraine à Kolwezi
CDI15 days ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KCC SA recrute un Responsable de Production Minière Souterraine à Kolwezi
Localisation
Objet: KCC SA recrute un Responsable de Production Minière Souterraine pour son site de Kolwezi, en CDI. Le poste consiste à planifier, coordonner et superviser toutes les activités de production souterraine afin d’atteindre les objectifs de sécurité, de production, de qualité et de coûts. Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme universitaire (Bac+5) en génie minier ou discipline connexe ; une expérience professionnelle équivalente peut être acceptée.
Expérience
- Expérience significative en exploitation minière souterraine.
- Minimum 15 ans d’expérience dans l’industrie minière, dont au moins 7 ans à un poste de gestion des opérations minières souterraines.
- Expérience démontrée avec les méthodes d’exploitation minière mécanisée en souterrain.
- Bonne connaissance des opérations de stoping avec remblai.
- Expérience en gestion d’exploitation minière dans les pays en développement.
- Expérience en supervision d’équipes multidisciplinaires et en gestion de sociétés sous-traitantes.
- Bonne connaissance de la législation minière, des exigences environnementales et des meilleures pratiques de l’industrie. Compétences techniques :
- Gestion des opérations minières souterraines.
- Planification et coordination de la production minière.
- Gestion budgétaire et contrôle des coûts opérationnels.
- Suivi des indicateurs de performance (KPI).
- Gestion des risques opérationnels et HSE.
- Maîtrise des méthodes d’exploitation mécanisée et des techniques de remblai.
- Gestion des ressources minières et performance des entrepreneurs.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des opérations minières. Compétences personnelles :
- Leadership mobilisateur et exemplaire.
- Forte culture santé, sécurité et environnement.
Responsabilités
- Sens élevé des responsabilités et éthique professionnelle.
- Orientation résultats et performance.
- Excellentes capacités d’organisation, de planification, d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à développer et soutenir les équipes.
- Adaptabilité, résilience et esprit d’amélioration continue.
Autres informations
- Respect de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Expérience demandée : Minimum 15 ans d’expérience dans l’industrie minière, dont au moins 7 ans dans un poste de gestion des opérations minières souterraines. Instructions
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Expert Application Advice
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 15 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.