BÉ
Chef de projet cybersécurité / coordinateur de mission-TLM Contexte de la mission Missions principales Livrables attendus Compétences attendues Compétences techniques attendues Profil recherché
CDI14 days ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Présentation du poste
- Une mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage est proposée, nécessitant une expérience confirmée de 5 à 10 ans, de préférence dans le domaine de la protection sociale. Cette mission comprend le soutien opérationnel et stratégique pour assurer le succès des projets numériques de la Direction Action Sociale. Les principales missions incluent l'assistance utilisateur, le pilotage de projet, la réalisation de recettes fonctionnelles et métiers, ainsi que l'accompagnement au changement.
Expérience
Le candidat idéal doit posséder une expertise fonctionnelle, une maîtrise des méthodologies projet, ainsi qu’une expérience notable en assistance à maîtrise d’ouvrage sur des projets similaires. Une compétence particulière en outils bureautiques tels que Microsoft Office 365 ainsi qu'une connaissance de l'outil ASNET et des bases de données SQL représente un plus.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.