Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
- Dans un environnement d'activité projet intensif, le rôle consiste à renforcer le pilotage des recettes pour les projets IARD, garantissant ainsi la qualité du produit livré et le respect des plannings.
Responsabilités
- Responsabilités principales :
- Structurer les préparations de recette et tests. - Analyser les besoins et spécifications. - Gérer les outils de test (e.g., Squash et JIRA). - Coordonner et assurer le suivi des campagnes de recettes. - Produire des livrables tels que plans de test, rapports d'avancement et bilans.
Profil recherché
Expérience
- Un professionnel confirmé en AMOA avec une expérience significative dans le domaine assurance (IARD notamment), doté de compétences en méthodologies de test et d'outils associés.
- À propos de la société :
Autres informations
- Bénin Digital, une ESN spécialisée dans la digitalisation des processus métiers, collabore avec divers secteurs via des projets variés à travers l'Afrique et l'Europe.
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Conseil Expert Candidature
En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que Bénin Digital valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à Jira. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.