BÉ
PMO – Pilote des ressources externes de l’infogérance Contexte de la mission Objectifs de la mission Missions principales Compétences requises Profil recherché
CDIil y a 14 jours
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
La mission consiste à intégrer la squad Recouvrer en qualité de Test Leader, dans un environnement Agile.
Missions principales
Le périmètre couvre le recouvrement automatique et amiable ainsi que le contentieux, sur des outils conseillers issus de développements internes Mainframe et Java. Définir, formaliser et évoluer des solutions tout en garantissant la qualité des livrables. ### Missions principales
- Élaboration et suivi de la stratégie de recette adaptée aux besoins métier.
- Conduite des campagnes de test, des analyses de données et des processus de validation.
- Collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour garantir la conformité et la satisfaction des parties prenantes. ### Compétences requises
- Expertise en environnements Mainframe et compréhension des applications Java.
- Capacité rédactionnelle forte pour des documents spécifiques au domaine.
Formation / Diplômes
- Maitrise des outils de gestion tels que Jira, Azure DevOps, et autres. ### Informations supplémentaires Cette mission est assurée pour
- Bénin Digital
- , une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers vers des clients variés.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Bénin Digital. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Java, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.