EN

Enseignants(es) de la maternelle

Entreprises
📍 BamakoCDIđŸ—“ïž 11 days ago

Job Description

Bamako
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Enseignants(es) de la maternelle

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Enseignement Publiée le 11 Aoû 2026

Les Enseignants(es) de la maternelle exercent les enfants Ă  l’identification des diffĂ©rentes Ă©tapes de l’apprentissage en utilisant des termes adaptĂ©s Ă  leur Ăąge. Ils dĂ©finissent les critĂšres de rĂ©ussite pour que chacun puisse situer le chemin qu’il a rĂ©alisĂ© et percevoir les progrĂšs qu’il doit encore effectuer pour mener Ă  bien ses tĂąches, elle se fera aider par une assistante maternelle.L’enseignante est responsable de l’éducation et des apprentissages.

CrĂ©er et dĂ©velopper les activitĂ©s adaptĂ©es Ă  chaque section en conformitĂ© avec le programme Donner en dĂ©but de journĂ©e des consignes Ă  l’assistante prĂ©cisant l’installation des ateliers, le matĂ©riel et les activitĂ©s Superviser, organiser et Ă©valuer le travail de l’assistante maternelle PrĂ©parer et prĂ©voir les supports pĂ©dagogiques nĂ©cessaires aux activitĂ©s Entretenir sa classe et les matĂ©riels pĂ©dagogiques tout au long de l’annĂ©e (rangement, dĂ©coration, affichages rĂšglementaires et mĂ©moire de classe) et protĂ©ger le matĂ©riel de l’école Tenir Ă  jour les diffĂ©rents auxiliaires pĂ©dagogiques (registre d’appel, de notes et d’inventaire, de comportement) PrĂ©parer et dispenser convenablement les leçons et les activitĂ©s Ă  mener DĂ©poser dans les dĂ©lais dĂ©finis le cahier de prĂ©paration Suivre le programme en vigueur et faire la rĂ©partition par pĂ©riode Remplacer un collĂšgue absent Participer Ă  la confection d’un emploi du temps qui tient compte de l’intĂ©rĂȘt des apprenants et suivre scrupuleusement cet emploi du temps Respecter le temps rĂ©el d’apprentissage en Ă©vitant les pertes inutiles de temps Impulser une dynamique Ă©ducative et novatrice Mettre les enfants au centre de tous les apprentissages Organiser le travail des enfants en classe en respectant les objectifs fixĂ©s Utiliser le français pour toutes les actions, les gestes et les mimiques au besoin Organiser l’accueil des enfants suivant le planning Organiser l’espace, amĂ©nager la classe et les espaces communs utilisĂ©s par les enfants Organiser des activitĂ©s et des sorties Ă©ducatives qui favorisent le dĂ©veloppement physique, mental et social des Ă©lĂšves Participer au projet de l’école et mettre en place un projet de classe. Participer aux diffĂ©rentes rĂ©unions pĂ©dagogiques (rĂ©unions de rentrĂ©e, rĂ©unions de cycle) et aux missions collectives (fĂȘtes de l’école) Transmettre l’état d’avancement du programme et le bilan de la pĂ©riode par Ă©crit Ă  la fin de chaque pĂ©riode et la progression de la pĂ©riode Ă  venir avant le dĂ©but de la nouvelle pĂ©riode RĂ©diger un rapport de fin d’annĂ©e Ă  la direction. Participer Ă  la rĂ©daction des rapports du CAP

ACCUEIL ET SÉCURITÉ

Participer avec les enfants aux exercices d’évacuations Assurer la sĂ©curitĂ© des enfants sur tout le temps scolaire Surveiller Ă  tout moment les enfants (ils ne doivent jamais rester seuls). S’il doit quitter un moment sa classe, l’enseignant doit pouvoir compter sur son assistante comme un moyen de surveillance de substitution S’assurer de la conformitĂ© des soins Ă  apporter Ă  un enfant (utilisation des appareils disponibles) et de la nĂ©cessitĂ© ou non d’informer les parents Surveiller les enfants pendant la rĂ©crĂ©ation, Ă  la cantine, au moment des siestes et au dĂ©part.

DEVELOPPEMENT ET EVEIL

Aider les enfants Ă  devenir autonome DĂ©velopper le langage et tenir compte de la personnalitĂ© de l’enfant (aspect moral) Organiser et gĂ©rer la classe en tenant compte de l’ñge de l’enfant et de ses besoins Instaurer des habitudes, rĂšgle de vie de classe concernant la collaboration de tous au rangement et au respect du matĂ©riel

HYGIENE

Veiller Ă  la propretĂ© des enfants sur tout le temps scolaire (aider au nettoyage les narines, essuyage du visage, laçage des chaussures) Participer aux apprentissages de la propretĂ© et de l’hygiĂšne Entretenir les enfants et organiser le passage aux sanitaires Entretenir la salle de classe suivant le planning

Connaitre le systĂšme Ă©ducatif et le dĂ©veloppement de l’enfant Ă  partir de 2 ans (physique, moteur, affectif) Connaitre les rĂšgles d’hygiĂšnes et de sĂ©curitĂ©s, et les techniques d’animation et de jeux Ă©ducatifs Avoir le sens de l’observation, un grand sens de l’organisation et un esprit d’équipe Avoir un savoir-faire pour dĂ©velopper l’autonomie de l’enfant Savoir appliquer les rĂšgles de sĂ©curitĂ© et d’hygiĂšne Respecter le devoir de rĂ©serve et de discrĂ©tion et avoir une capacitĂ© d’écoute et de communication Avoir de la patience Connaitre les diffĂ©rentes mesures Ă  prendre en cas de maladie (poids, tempĂ©rature)

Responsabilités

CrĂ©er et dĂ©velopper les activitĂ©s adaptĂ©es Ă  chaque section en conformitĂ© avec le programme Donner en dĂ©but de journĂ©e des consignes Ă  l’assistante prĂ©cisant l’installation des ateliers, le matĂ©riel et les activitĂ©s Superviser, organiser et Ă©valuer le travail de l’assistante maternelle PrĂ©parer et prĂ©voir les supports pĂ©dagogiques nĂ©cessaires aux activitĂ©s Mettre les enfants au centre de tous les apprentissages Organiser le travail des enfants en classe en respectant les objectifs fixĂ©s Assurer la sĂ©curitĂ© des enfants sur tout le temps scolaire RĂ©diger un rapport de fin d’annĂ©e Ă  la direction Exigences et compĂ©tences

Formation / DiplĂŽmes

DiplÎme de maßtrise de pédagogie ou de sciences de l'éducation. Connaissance du systÚme éducatif et du développement de l'enfant à partir de 2 ans. Connaissance des rÚgles d'hygiÚne et de sécurité et des techniques d'animation et de jeux éducatifs. Avoir un sens de l'observation, grande organisation et un esprit d'équipe. Savoir développer l'autonomie de l'enfant. Posséder une capacité d'écoute et de communication. Avoir de la patience. Créer et développer les activités adaptées à chaque section en conformité avec le programme. Préparer et dispenser convenablement les leçons et les activités à mener. Impulser une dynamique éducative et novatrice. Assurer la sécurité des enfants sur tout le temps scolaire. Aider les enfants à devenir autonome. Développer le langage et tenir compte de la personnalité de l'enfant.

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Ready to apply?

Does my CV fit this offer? Free diagnosis

Get seen by recruiters

Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.

See the Candidates page

You are recruiting?

Find candidates on TAF4ALL

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.

🇹🇩

Canadian employers are also recruiting in Africa

Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.

Expert Application Advice

Candidatez chez Entreprises mĂȘme si l'les compĂ©tences demandĂ©es dans l'annonce n’est pas parfaite. Votre expĂ©rience africaine en Ă©ducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitĂ©es, montre une adaptabilitĂ© prĂ©cieuse. Mettez en avant un projet concret oĂč vous avez amĂ©liorĂ© l’apprentissage malgrĂ© les contraintes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

RĂ©sultats apprenants — Taux de rĂ©ussite, progression des Ă©lĂšves, programmes dĂ©veloppĂ©s : quantifiez votre impact pĂ©dagogique. Si vous utilisez des outils numĂ©riques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des donnĂ©es pour adapter votre enseignement.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

UM

Enseignant(e) / Titulaire maternelle

UMO Interim·MALIđŸ‡ČđŸ‡±

Les Enseignants(es) de la maternelle exercent les enfants Ă  l’identification des diffĂ©rentes Ă©tapes de l’apprentissage en utilisant des termes adaptĂ©s Ă  leur Ăąge. Ils dĂ©finissent les critĂšres de rĂ©ussite pour que chacun puisse situer le chemin qu’il a rĂ©alisĂ© et percevoir les progrĂšs qu’il doit encore effectuer pour me

CDI2 months ago
PI

Enseignants

PIOUS PROJECTS ORPHAN ACADEMY·SikassođŸ‡ČđŸ‡±

Recrutement pour l’annĂ©e scolaire 2026 2027 Pious Projects Orphan Academy – Sikasso Vous aimez l’éducation . Vous souhaitez participer Ă  l’encadrement et Ă  la rĂ©ussite des enfants . 📊 Autres informations Vous avez des compĂ©tences en enseignement, en assistance pĂ©dagogique ou en informatique . Rejoignez notre Ă©quipe

CDIabout 2 months ago
T4

recrutement des Enseignants

MaliđŸ‡ČđŸ‡±

recrutement des Enseignants Publish: 6 fĂ©vrier, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d emploi La Direction du complexe scolaire MASSOK (Massok English Immersion School) recrute pour l’annĂ©e scolaire 2025 2026 Ă  TITIBOUGOU/BAMAKO : 3 SecrĂ©taires Bilingues 🎓 Formation / DiplĂŽmes 3 Educatrices prĂ©scolaires, titulaires du di

CDIabout 2 months ago
T4

Recrutement des enseignants et enseignantes

MaliđŸ‡ČđŸ‡±

Recrutement des enseignants et enseignantes Publish: 8 aoĂ»t, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d emploi BAMAKO Le groupe scolaire et universitaire TOUMANION’S COLLEGE recrute des enseignants, et enseignantes pour ses Ă©tablissements. Type : CDD Date limite : 2024 08 16 Date prise en fonction : 2024 08 23 Avis de recrute

CDIabout 2 months ago