EN

Enseignants(es) de la maternelle

Entreprises
📍 BamakoCDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Bamako
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Enseignants(es) de la maternelle

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Enseignement Publiée le 11 Aoû 2026

Description du poste Les Enseignants(es) de la maternelle exercent les enfants à l’identification des différentes étapes de l’apprentissage en utilisant des termes adaptés à leur âge. Ils définissent les critères de réussite pour que chacun puisse situer le chemin qu’il a réalisé et percevoir les progrès qu’il doit encore effectuer pour mener à bien ses tâches, elle se fera aider par une assistante maternelle.L’enseignante est responsable de l’éducation et des apprentissages.

Missions principales

Créer et développer les activités adaptées à chaque section en conformité avec le programme Donner en début de journée des consignes à l’assistante précisant l’installation des ateliers, le matériel et les activités Superviser, organiser et évaluer le travail de l’assistante maternelle Préparer et prévoir les supports pédagogiques nécessaires aux activités Entretenir sa classe et les matériels pédagogiques tout au long de l’année (rangement, décoration, affichages règlementaires et mémoire de classe) et protéger le matériel de l’école Tenir à jour les différents auxiliaires pédagogiques (registre d’appel, de notes et d’inventaire, de comportement) Préparer et dispenser convenablement les leçons et les activités à mener Déposer dans les délais définis le cahier de préparation Suivre le programme en vigueur et faire la répartition par période Remplacer un collègue absent Participer à la confection d’un emploi du temps qui tient compte de l’intérêt des apprenants et suivre scrupuleusement cet emploi du temps Respecter le temps réel d’apprentissage en évitant les pertes inutiles de temps Impulser une dynamique éducative et novatrice Mettre les enfants au centre de tous les apprentissages Organiser le travail des enfants en classe en respectant les objectifs fixés Utiliser le français pour toutes les actions, les gestes et les mimiques au besoin Organiser l’accueil des enfants suivant le planning Organiser l’espace, aménager la classe et les espaces communs utilisés par les enfants Organiser des activités et des sorties éducatives qui favorisent le développement physique, mental et social des élèves Participer au projet de l’école et mettre en place un projet de classe. Participer aux différentes réunions pédagogiques (réunions de rentrée, réunions de cycle) et aux missions collectives (fêtes de l’école) Transmettre l’état d’avancement du programme et le bilan de la période par écrit à la fin de chaque période et la progression de la période à venir avant le début de la nouvelle période Rédiger un rapport de fin d’année à la direction. Participer à la rédaction des rapports du CAP

ACCUEIL ET SÉCURITÉ

Participer avec les enfants aux exercices d’évacuations Assurer la sécurité des enfants sur tout le temps scolaire Surveiller à tout moment les enfants (ils ne doivent jamais rester seuls). S’il doit quitter un moment sa classe, l’enseignant doit pouvoir compter sur son assistante comme un moyen de surveillance de substitution S’assurer de la conformité des soins à apporter à un enfant (utilisation des appareils disponibles) et de la nécessité ou non d’informer les parents Surveiller les enfants pendant la récréation, à la cantine, au moment des siestes et au départ.

DEVELOPPEMENT ET EVEIL

Aider les enfants à devenir autonome Développer le langage et tenir compte de la personnalité de l’enfant (aspect moral) Organiser et gérer la classe en tenant compte de l’âge de l’enfant et de ses besoins Instaurer des habitudes, règle de vie de classe concernant la collaboration de tous au rangement et au respect du matériel

HYGIENE

Veiller à la propreté des enfants sur tout le temps scolaire (aider au nettoyage les narines, essuyage du visage, laçage des chaussures) Participer aux apprentissages de la propreté et de l’hygiène Entretenir les enfants et organiser le passage aux sanitaires Entretenir la salle de classe suivant le planning

Profil recherché

Connaitre le système éducatif et le développement de l’enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif) Connaitre les règles d’hygiènes et de sécurités, et les techniques d’animation et de jeux éducatifs Avoir le sens de l’observation, un grand sens de l’organisation et un esprit d’équipe Avoir un savoir-faire pour développer l’autonomie de l’enfant Savoir appliquer les règles de sécurité et d’hygiène Respecter le devoir de réserve et de discrétion et avoir une capacité d’écoute et de communication Avoir de la patience Connaitre les différentes mesures à prendre en cas de maladie (poids, température)

Responsabilités

Créer et développer les activités adaptées à chaque section en conformité avec le programme Donner en début de journée des consignes à l’assistante précisant l’installation des ateliers, le matériel et les activités Superviser, organiser et évaluer le travail de l’assistante maternelle Préparer et prévoir les supports pédagogiques nécessaires aux activités Mettre les enfants au centre de tous les apprentissages Organiser le travail des enfants en classe en respectant les objectifs fixés Assurer la sécurité des enfants sur tout le temps scolaire Rédiger un rapport de fin d’année à la direction Exigences et compétences

Formation / DiplĂ´mes

Diplôme de maîtrise de pédagogie ou de sciences de l'éducation. Connaissance du système éducatif et du développement de l'enfant à partir de 2 ans. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et des techniques d'animation et de jeux éducatifs. Avoir un sens de l'observation, grande organisation et un esprit d'équipe. Savoir développer l'autonomie de l'enfant. Posséder une capacité d'écoute et de communication. Avoir de la patience. Créer et développer les activités adaptées à chaque section en conformité avec le programme. Préparer et dispenser convenablement les leçons et les activités à mener. Impulser une dynamique éducative et novatrice. Assurer la sécurité des enfants sur tout le temps scolaire. Aider les enfants à devenir autonome. Développer le langage et tenir compte de la personnalité de l'enfant.

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

PrĂŞt Ă  postuler ?

🚀 Boostez votre candidature

Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.

🇨🇦

Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Candidatez chez Entreprises même si l'les compétences demandées dans l'annonce n’est pas parfaite. Votre expérience africaine en éducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitées, montre une adaptabilité précieuse. Mettez en avant un projet concret où vous avez amélioré l’apprentissage malgré les contraintes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

Créer mon CV ATS →
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser

UM

Enseignant(e) / Titulaire maternelle

UMO Interim·MALI🇲🇱

Les Enseignants(es) de la maternelle exercent les enfants à l’identification des différentes étapes de l’apprentissage en utilisant des termes adaptés à leur âge. Ils définissent les critères de réussite pour que chacun puisse situer le chemin qu’il a réalisé et percevoir les progrès qu’il doit encore effectuer pour me

CDIil y a 4 mois
CO

Enseignants

COLLEGE DE KIBAN·Mali🇲🇱

Recrutement de personnel enseignant École franco arabe – Collège de Kiban L’école franco arabe ( College de Kiban) relevant du Centre d’Animation Pédagogique de Banamba, recrute pour la rentrée scolaire 2026 2027 un personnel composé comme suit : Postes à pourvoir Des enseignants en francais généralistes pour les class

CDIil y a 30 jours
CA

Enseignants

CABINET RH ASSOCIATES MALI·Bamako🇲🇱

Le Cabinet RH Associates Mali, pour le compte d un complexe scolaire situé à Kabala, recrute deux (2) enseignants compétents, dynamiques et expérimentés. Profil 1 : Enseignant(e) pour la classe de 6e année Formation / Diplômes : Être titulaire d un diplôme de l Institut de Formation des Maîtres (IFM). Expérience : Just

CDIil y a environ 2 mois
PI

Enseignants

PIOUS PROJECTS ORPHAN ACADEMY·Sikasso🇲🇱

Recrutement pour l’année scolaire 2026 2027 Pious Projects Orphan Academy – Sikasso Vous aimez l’éducation . Vous souhaitez participer à l’encadrement et à la réussite des enfants . 📊 Autres informations Vous avez des compétences en enseignement, en assistance pédagogique ou en informatique . Rejoignez notre équipe

CDIil y a 3 mois