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APPEL A CANDIDATURE S
Titre du Poste : Directeur Commercial Rattachement Hirarchique : Sous la supervision hirarchique du Directeur Gnral
Lieu de Travail : Yaound, Cameroun Dans le cadre du dveloppement de nos activits, nous recherchons un Directeur Commercial passionn et motiv rejoindre notre quipe.
du Poste Sous la supervision du Directeur Gnral, le Directeur Commercial aura pour missions de : dvelopper le chiffre d’affaires et la rentabilit de l’entreprise sur l’ensemble du territoire en traduisant la vision de la Direction Gnrale en une stratgie commerciale performante, tout en encadrant et motivant les forces de vente, piloter les budgets commerciaux et analyser les indicateurs de performance (KPI), assurer la veille concurrentielle pour identifier les nouvelles opportunits du march.
Organiser des formations continues et accompagner les quipes sur le terrain (coaching). Ngociation Grands Comptes et Grande Distribution Mener les ngociations tarifaires annuelles avec les centrales d’achat et les supermarchs. Crer des partenariats stratgiques durables avec les grossistes cls. Rsoudre les litiges commerciaux majeurs et scuriser les contrats d’exclusivit. Optimisation des Rseaux de Distribution valuer en continu la couverture du territoire pour identifier les zones de sous-performance. Slectionner et auditer de nouveaux partenaires de distribution (grossistes, boutiques spcialises). Amliorer la visibilit des produits en magasin via des actions merchandising d’impact. Pilotage Budgtaire et Analyse de Performance Construire et suivre le budget prvisionnel des ventes et des dpenses commerciales. Analyser les tableaux de bord mensuels (volumes, marges, taux de pntration). Corriger rapidement les carts de performance par des plans d’action correctifs. Veille Concurrentielle et Opportunits March NNAM le got du pays Analyser les prix, les lancements et les pratiques commerciales des rivaux directs. Identifier les nouvelles tendances de consommation et d’achat sur le terrain. Proposer la Direction Gnrale des innovations produits ou des adaptations de l’offre.
3.1. Formation et Exprience : Bac+5 en commerce, marketing ou gestion ; Exprience d’au moins 5 7 ans dexprience un poste similaire (idalement en FMCG/Grande consommation). Connaissance solide du secteur agroalimentaire et de la distribution. Matrise du franais et de l’anglais professionnel. 3.2. Comptences Techniques et Comportementales Matrise des techniques de vente et de ngociation B2B de haut niveau ; Excellente connaissance de la grande distribution et des circuits traditionnels ; Forte capacit de gestion financire, pilotage de budget et matrise d’Excel / CRM ; Capacit prouve manager, fdrer et motiver des quipes multisites ; Sens aigu de la diplomatie, de l’coute active et de la persuasion ; Forte culture du rsultat et rsistance au stress li aux objectifs ; Excellente connaissance de lenvironnement FMCG/Grande consommation ; Rigueur et attention aux dtails ; Bonnes capacits danalyse et de synthse ; Organisation et gestion des priorits ; Aisance relationnelle ; Proactivit, autonomie, rigueur et sens de l’initiative ; Capacit travailler dans un environnement dynamique et exigeant, avec une forte orientation rsultats ; Intgrit, bonne thique professionnelle et sens des responsabilits ; Matrise de lenvironnement Microsoft Office et des outils RH.
- 4.
Contrat Dure Indtermine (CDI) ;
Environnement de travail jeune, dynamique, stimulant et diversifi ; Rmunration adapte.
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Votre profil senior en commercial correspond au besoin de Inconnu. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à Excel dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Directeur Commercial passionné et motivé à rejoindre notre équipe. Sous la supervision hiérarchique du Directeur Général, vous serez basé à Yaoundé, Cameroun. Conditions de travail Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ; Environnement de travail jeune, d
Dans le cadre de son développement et de la fidélisation de sa clientèle, notre client, acteur du secteur de la restauration et autres activités, recrute un Directeur Commercial. Ce poste a pour objectif d accroître le chiffre d affaires, de renforcer les partenariats, d optimiser l offre en restauration et autres acti
CFP CSL Bonaberi , centre de formation en conduite d engins lourds certifié ISO 9001:2015, recrute un(e) commercial(e) pour son site de Douala Bonaberi Rail. Contexte du poste Rejoindre CSL Bonaberi, c est vendre bien plus qu une formation : c est accompagner des hommes et des femmes vers un métier reconnu, une certifi