2 SURINTENDANTS DES RESSOURCES HUMAINES H/F

2 SURINTENDANTS DES RESSOURCES HUMAINES H/F NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA SOUS-TRAITANCE MINIERE BASEE EN GUINEE :

De formation BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Droit, Administration des Affaires, avec une expérience de 5 à 7 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur minier. REPUBLIQUE DE GUINEE Bac+4/5 CDD/CDI/CTI Job responsibilities:? Le titulaire du poste sera chargé de : Coordonner le processus de recrutement dans le respect des principes et valeurs de l’entreprise Piloter le processus d’intégration et d’accueil des nouveaux employés Assurer une bonne gestion administrative du personnel (congés, contrats, fiches de poste, paie, formation, date d’entrée et de sortie, etc.) Superviser et assurer l’efficacité du traitement de la paie en réduisant les risques d’erreurs Assurer la liaison avec le département des relations communautaires pour une meilleure communication avec les communautés locales Contribuer à la gestion des relations avec les représentants du personnel pour garantir un climat social apaisé Identifier les besoins afin d’élaborer et de suivre le plan de formation et de développement des compétences employés Contribuer à l’amélioration de la communication interne et de la qualité de l’environnement de travail Participer aux processus d’évaluation des performances des employés Veiller à la qualité des relations avec les organismes sociaux (Inspection du travail, Sécurité sociale, organismes de formation, etc.) Planifier les réunions avec les délégués du personnel et les syndicats Suivre et participer aux instances paritaires (conseil de discipline, commission en charge de l’évaluation annuelle, etc.) Suivre le Planning des congés annuels et élaborer les tableaux de bords sociaux Produire les différents rapports d’activités à la Direction Skills? Expériences avérées en tant que Surintendant des Ressources Humaines Bonne connaissance du code de travail et la convention mines et carrières Expérience préalable dans les domaines du recrutement, de l’évaluation du personnel, de la rémunération et des avantages Bonne connaissance et compréhension du droit du travail guinéen Bonne compétence interpersonnelle Excellent sens de l’initiative Capacité à travailler en toute autonomie Rigoureux, loyal, motivé et disponible Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, etc.) et des progiciels RH Maitrise du français, l’anglais est un grand atout Merci d’

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