Learning & Development Program Coordinators

Youth Social Advocacy Team (SAT) recrute deux Education Project Officers pour superviser la mise en œuvre directe et l'évaluation continue du programme Learning through Play (LAP) dans les écoles pré-primaires et primaires désignées de l'établissement de réfugiés de Kiryandongo.

Les Education Project Officers conçoivent, développent et mettent en œuvre des initiatives éducatives visant à améliorer les résultats d'apprentissage et l'efficacité institutionnelle. Ils collaborent avec les parties prenantes, notamment les éducateurs, les administrateurs et les décideurs politiques, pour identifier les besoins, fixer des objectifs et obtenir des financements pour les projets. Les responsabilités incluent la conduite de recherches, le suivi des progrès, l'évaluation de l'impact et la garantie de conformité avec les normes et réglementations éducatives. De solides compétences analytiques, organisationnelles et de communication sont essentielles, ainsi qu'une maîtrise des outils de gestion de projet et d'analyse de données. Un diplôme de licence en éducation, en administration publique ou dans un domaine connexe est généralement requis, avec une préférence pour les candidats titulaires d'un master et une expérience pertinente en coordination ou développement de programmes éducatifs.

La Youth Social Advocacy Team (SAT) est dédiée à l'autonomisation des jeunes pour qu'ils deviennent des défenseurs actifs du changement social. Ce rôle exige un engagement à favoriser un dialogue inclusif, à lutter contre les inégalités systémiques et à promouvoir l'engagement communautaire parmi les jeunes. Les responsabilités incluent l'organisation d'ateliers éducatifs, l'animation de discussions sur les questions de justice sociale et la collaboration avec des organisations locales pour mettre en œuvre des initiatives de plaidoyer. Les candidats idéaux doivent démontrer de solides compétences interpersonnelles, une compétence culturelle et une passion pour le développement des jeunes. L'expertise en planification de programmes, en résolution de conflits et en plaidoyer numérique est hautement valorisée, ainsi que la capacité à travailler en collaboration dans des équipes diversifiées.

Le bureau de terrain de Kiryandongo en Ouganda recherche activement un professionnel dévoué et expérimenté pour occuper un rôle crucial au sein de notre équipe dynamique. Ce poste exige un minimum de cinq ans d'expérience de terrain pertinente, avec une forte préférence pour les candidats titulaires d'un master dans une discipline connexe. Le candidat retenu sera responsable de la supervision de la mise en œuvre des projets, de la garantie du respect des politiques organisationnelles et de l'établissement de partenariats de collaboration avec les parties prenantes locales. Les principales tâches comprennent le suivi et l'évaluation des résultats des programmes, la gestion du personnel de terrain et le maintien d'une documentation précise pour soutenir les exigences de rapport. La maîtrise de l'anglais et du swahili est requise, et une compétence supplémentaire dans un dialecte local est hautement souhaitable. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à des initiatives significatives tout en travaillant dans un environnement stimulant et gratifiant.

Le district de Kiryandongo recherche actuellement un agent de santé de district dévoué et expérimenté pour superviser et améliorer les services de santé publique dans le district. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en médecine ou en santé publique, complété par au moins cinq ans d'expérience pertinente en gestion et leadership de la santé. Les responsabilités clés comprennent l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de santé, la gestion des programmes de santé du district, la coordination avec les établissements de santé et la garantie de conformité avec les normes nationales de santé. En outre, l'agent analysera les données de santé pour identifier les tendances, répondre aux besoins de santé de la communauté et allouer efficacement les ressources pour améliorer les résultats de santé. De solides compétences en leadership, en communication et en analyse sont essentielles pour ce rôle, ainsi qu'un engagement envers le service public et l'engagement communautaire.

Des professionnels expérimentés dans le domaine sont invités à postuler pour un poste au sein de notre équipe de services professionnels. Les candidats doivent posséder un minimum de cinq ans dans un rôle pertinent, avec un historique prouvé de fourniture de solutions axées sur le client. De solides compétences en communication et en résolution de problèmes sont essentielles, ainsi que la capacité à collaborer efficacement dans un environnement d'équipe. Les responsabilités comprennent la gestion des engagements clients, l'identification des besoins commerciaux et l'élaboration de stratégies adaptées pour réussir. Le candidat idéal démontrera une expertise en gestion de projet et un engagement à dépasser les attentes des clients.

Nous recherchons un professionnel dévoué pour superviser les programmes et initiatives dans les secteurs de l'éducation, des services sociaux et à but non lucratif, avec un fort accent sur la gestion efficace. Le candidat idéal possédera une vaste expérience dans ces domaines, démontrant une compétence en planification stratégique, en leadership d'équipe et en engagement des parties prenantes. Les responsabilités comprennent l'élaboration et la mise en œuvre de politiques, la gestion des budgets et la garantie de conformité avec les normes réglementaires. En outre, le rôle exige de favoriser des partenariats avec des organisations communautaires, d'évaluer l'efficacité des programmes et de stimuler une croissance durable. De solides compétences interpersonnelles, un engagement envers un travail axé sur la mission et la capacité à naviguer dans des défis organisationnels complexes sont essentiels.

Nous recherchons un professionnel hautement motivé pour rejoindre notre équipe dans ce rôle central, où vous jouerez un rôle critique dans la réussite de notre organisation. Le poste exige un historique éprouvé de [compétences ou expériences spécifiques pertinentes pour le rôle] ainsi qu'une compréhension approfondie de [secteur ou domaine fonctionnel clé]. Les responsabilités comprendront [liste brève de 1 à 2 responsabilités principales], avec un accent sur [une autre responsabilité ou objectif clé]. Le candidat idéal démontrera des capacités exceptionnelles de résolution de problèmes, de solides compétences interpersonnelles et la capacité de prospérer dans un environnement rapide et collaboratif. La familiarité avec [outils, méthodologies ou systèmes spécifiques] est essentielle, et une expérience préalable dans [domaine ou secteur connexe] est hautement préférée. Ce rôle offre une opportunité de contribuer de manière significative à des projets significatifs tout en faisant progresser votre carrière dans un lieu de travail dynamique et favorable.

SAT recherche actuellement deux Education Project Officers pour superviser la mise en œuvre directe et l'évaluation continue du programme Learning through Play (LAP) dans les écoles pré-primaires et primaires désignées de l'établissement de réfugiés de Kiryandongo. Superviser une gamme de tâches critiques englobant la planification stratégique, l'exécution opérationnelle et le leadership d'équipe pour garantir que les objectifs organisationnels sont atteints efficacement. Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des mesures de performance pour améliorer la productivité et maintenir des normes de qualité élevées. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour aligner les ressources, rationaliser les flux de travail et stimuler les initiatives d'amélioration continue. Surveiller les indicateurs de performance clés, analyser les tendances des données et fournir des informations exploitables à la haute direction pour soutenir une prise de décision éclairée. Favoriser une culture de responsabilité, d'innovation et de développement professionnel pour cultiver une main-d'œuvre performante et motivée. Servir de liaison entre les départements, les parties prenantes et les partenaires externes pour faciliter une communication fluide et la livraison de projets. Assurer la conformité avec les réglementations de l'industrie, les politiques internes et les meilleures pratiques pour atténuer les risques et maintenir l'intégrité organisationnelle.

Organiser et diriger des ateliers de développement professionnel, des cercles d'apprentissage entre pairs et des sessions de mentorat pour les éducateurs, en se concentrant sur les méthodologies LAP et l'approche LEGO Six Bricks. Effectuer des visites de soutien-supervision de routine dans les salles de classe, en offrant des conseils aux éducateurs sur la création de matériel d'enseignement-apprentissage engageant en utilisant des ressources abordables et disponibles localement. Faciliter les réunions de sensibilisation communautaire, les associations de parents d'élèves (PTA) et les sessions de jeu à domicile pour améliorer la compréhension parentale des méthodologies d'apprentissage par le jeu. Nous sommes responsables de la gestion de la distribution sécurisée, surveillée et équitable des kits de jeu, des guides de l'enseignant et du matériel éducatif pour garantir une livraison et une accessibilité appropriées. Collaborer en partenariat avec l'agent MEAL pour collecter, affiner et valider systématiquement les données au niveau de l'école, y compris le suivi des taux d'adoption des enseignants et de la fréquentation des élèves.

Le candidat idéal possédera un diplôme de licence dans un domaine pertinent, ainsi qu'un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle dans [secteur ou rôle spécifique]. La maîtrise de [logiciels, outils ou méthodologies spécifiques] est essentielle, ainsi que de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. D'excellentes compétences en communication, écrites et verbales, sont requises pour collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles. Le poste exige une attention méticuleuse aux détails, une adaptabilité dans des environnements en évolution rapide et un engagement envers l'apprentissage continu et le développement professionnel. La familiarité avec [réglementations, normes ou meilleures pratiques de l'industrie] est hautement préférée.

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