Spécialiste des subventions

Présentation du poste

Le Sénégal se trouve actuellement à un tournant de son parcours vers le développement urbain durable. Ce pays côtier et sahélien est confronté à des déséquilibres territoriaux, 75 % de son PIB étant généré dans la région du Grand Dakar. Il doit désormais faire face aux externalités négatives d’une urbanisation rapide, qui devrait concerner 70 % de la population urbaine d’ici 2050 — soit près du triple de la population urbaine de 2025 en termes absolus. Il est confronté à un certain nombre de défis liés à la faiblesse des mécanismes d’urbanisme et de gestion urbaine, un problème abordé par la Vision 2050 du Sénégal et sa stratégie nationale de développement pour la période [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Face à ces constats, le Programme des Nations Unies pour les établissements humains (ONU-Habitat) accompagne les gouvernements et les pouvoirs publics dans la définition, l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de projets innovants visant à créer des villes plus sûres, plus résilientes, inclusives et durables. L’agence met en œuvre des projets qui associent les unités sectorielles du siège et les équipes nationales dans le cadre d’une action plus transversale, mais aussi des ONG, les populations, etc. L’agence apporte son soutien au Sénégal à plusieurs niveaux : Au niveau local, ONU-Habitat met en œuvre des projets visant la co-construction et l’amélioration des espaces publics porté par les jeunes, la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD) à l’échelle locale, ainsi que des études de faisabilité sur le renforcement de la résilience, en coordination avec le siège d’ONU-Habitat et des programmes tels que « Young Gamechangers Initiative » et la Plateforme de partenariat pour la mise en œuvre des ODD ; Au niveau national, ONU-Habitat accompagne le gouvernement Sénégalais dans l’élaboration de sa Politique Nationale d’Urbanisation (PNU) et dans l’implémentation et la promotion des pratiques de construction durables et économes en énergie (dans le cadre du Programme Repenser les Bâtiments). La PNU vise à promouvoir la coordination intersectorielle et la décentralisation afin d’améliorer la gestion urbaine et la fourniture des services de base, ainsi qu’à attirer des investissements en faveur d’une urbanisation durable. Quant au Programme Repenser les bâtiments, il vise à promouvoir une meilleure durabilité dans le secteur national du bâtiment et de la construction.

Formation / Diplômes

Le projet Young Gamechangers Initiative (YGI) est une initiative mise en œuvre par ONU-Habitat, avec le soutien de la Fondation Botnar, visant à renforcer la participation des jeunes à la transformation de leur environnement urbain. Elle favorise l’utilisation d’approches participatives et d’outils numériques pour permettre aux jeunes d’identifier les besoins de leur communauté, de coconcevoir des solutions et de contribuer directement à l’aménagement d’espaces publics plus inclusifs, accessibles et favorables à la santé et au bien-être. Elle est mise en œuvre depuis 2023 dans la commune de Bargny, avec l’assistance technique d’ONU-Habitat et en étroite collaboration avec la municipalité. Le projet entre aujourd’hui dans une phase d’extension afin de consolider les acquis de Bargny et à transférer progressivement l’approche vers la ville de Pikine. L’objectif est de renforcer les capacités des Gamechangers pour être en mesure d’identifier les opportunités de financement et de transformer leurs idées en propositions solides, d’élaborer des budgets, de présenter leurs initiatives à des partenaires financiers et de gérer directement de petites subventions de manière transparente.

Expérience

Dans ce contexte, ONU-Habitat souhaite recruter un(e) spécialiste des subventions, capable d’accompagner le bureau pays dans ses activités, notamment la mise en œuvre de la phase d’extension du projet YGI. Le/la specialiste devra apporter ses connaissances et son expérience en matière de finance et de levée/gestion de fonds pour renforcer les capacités des jeunes Gamechangers et des acteurs municipaux pour concevoir et piloter un mécanisme de subventions durable et autonome.

Responsabilités

Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, et sous la supervision directe du chef de projet Young Gamechangers Initiative (YGI), de la Coordonnatrice Nationale pour le Sénégal et du responsable du Hub Sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest, le/la spécialiste des subventions sera chargé des missions suivantes :

• Soutenir la mise en œuvre et le suivi du projet Young Gamechangers Initiative notamment en ce qui concerne la coordination avec la municipalité et l’association des jeunes Gamechangers de Bargny ;
• Procéder à l’animation et à l’organisation d’une série de formation sur les finances, la levée et la gestion des fonds pour l’association des jeunes Gamechangers et les acteurs locaux ;
• Participer au diagnostic du modèle de financement de la commune de Bargny, recensant les ressources locales, les acteurs privés (et la responsabilité sociale des entreprises) et le financement lié à la captation de la plus-value foncière afin de pérenniser l’approche du projet d’espaces publics menés par les jeunes Gamechangers au-delà de la subvention actuelle ;
• Appuyer l’organisation de la table ronde des bailleurs mettant en synergie l’association des Gamechangers de Bargny, les municipalités, le ministère de la jeunesse, le ministère de l’urbanisme, les partenaires de la fondation Botnar et des bailleurs potentiels dans le but d’amorcer le processus de cofinancement pour la poursuite de l’approche, au-delà de la fin du projet YGI ;
• Soutenir l’élaboration et la diffusion d’un guide adapté pour le programme « My Healthy Neighbourhood » ;
• Contribuer à la production graphique, à l’analyse des données et à la mise en page des publications pour le bureau d’ONU-Habitat au Sénégal. Livrables
• Rapports sur la mise en œuvre des activités du projet Young Gamechangers Initiative (YGI), y compris le plan de travail, les termes de référence et les comptes rendus ;
• Rapport du diagnostic du modèle de financement de la commune de Bargny (de concert avec l’expert en finance locale d’ONU-Habitat) recensant les ressources locales, les acteurs privés (et la responsabilité sociale des entreprises) et le financement lié à la captation de la plus-value foncière ;
• Matériel et documents techniques pour les sessions de formation des jeunes sur les mécanismes et la gestion des subventions.

Formation : Diplôme universitaire de deuxième cycle (master ou équivalent) en finance-comptabilité, administration des affaires / management, gestion de subventions, gestion de projet ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle, associé à une expérience professionnelle pertinente, peut être accepté en lieu et place du diplôme de deuxième cycle.

• Expérience : Une expérience professionnel minimale de deux (2) ans dans les domaines de la finance-comptabilité, administration des affaires / management, gestion de subventions, gestion de projet ou de programmes liés aux établissements humains et à l’urbanisation durable au Sénégal est requise.
• Langues : La maîtrise du français (à l’oral comme à l’écrit) est requise ; la maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée ; la connaissance des langues locales du Sénégal constitue un atout.

Autres informations

• Professionnalisme : Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches relatifs à l’urbanisation durable et à l’architecture. Capacité à identifier les enjeux, à analyser et à participer à la résolution des problèmes liés à l’urbanisation au Sénégal. Compétences conceptuelles, analytiques et d’évaluation permettant de mener des recherches et des analyses indépendantes dans le domaine de l’urbanisation durable et de l’architecture. Capacité à faire preuve de discernement dans le cadre des missions confiées, à planifier son propre travail et à gérer des priorités contradictoires. Fierté du travail accompli et des résultats obtenus ; démonstration de compétences professionnelles et de la maîtrise du sujet ; rigueur et efficacité dans le respect des engagements, des délais et l’atteinte des résultats ; motivation davantage par des considérations professionnelles que personnelles ; persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; sang-froid dans les situations stressantes. Assume la responsabilité d’intégrer la perspective de genre et de garantir la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
• Communication : s’exprime clairement et efficacement à l’oral comme à l’écrit ; écoute les autres, interprète correctement leurs messages et y répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier les points et fait preuve d’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte son langage, son ton, son style et sa forme en fonction de son public ; fait preuve d’ouverture d’esprit pour partager des informations et tenir les personnes informées.
• Responsabilité : Assume pleinement toutes ses responsabilités et honore ses engagements ; fournit les résultats dont il est responsable dans le respect des délais, des coûts et des normes de qualité prescrits ; agit en conformité avec les règlements et les règles de l’organisation ; soutient ses subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des missions déléguées ; assume la responsabilité personnelle de ses propres lacunes et de celles de son unité de travail, le cas échéant.
• Travail d’équipe : Travailles en étroite collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; est disposé à apprendre des autres ; fait passer les objectifs de l’équipe avant ses objectifs personnels ; soutient les décisions finales prises en groupe et agit en conséquence, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réussites de l’équipe et assume sa part de responsabilité dans ses échecs.
• Créativité : cherche activement à améliorer les programmes ou les services ; propose des options nouvelles et différentes pour résoudre les problèmes ou répondre aux besoins des clients ; encourage et persuade les autres à envisager de nouvelles idées ; prend des risques calculés sur des idées nouvelles et inhabituelles ; sort des sentiers battus ; s’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire ; ne se laisse pas limiter par les idées reçues ou les approches traditionnelles.

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