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Responsable de la stratégie des subventions
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable des Subventions
FHI 360, organisation à but non lucratif dédiée au développement humain, recherche un(e) Responsable des Subventions pour ses projets de santé EpiC et STRIDES au Sénégal. Ces projets, financés par le Département d’État des États-Unis et PEPFAR, visent à contrôler l’épidémie de VIH, renforcer la sécurité sanitaire mondiale, et améliorer les résultats en santé maternelle, néonatale et infantile, nutrition et lutte contre le paludisme.
Missions principales :
Le/la responsable des subventions assure la gestion complète des subventions des partenaires locaux, de la conception à la clôture. Il/elle collabore avec les organisations partenaires sur les aspects programmatiques, administratifs, logistiques et financiers pour concevoir, mettre en œuvre et suivre les activités liées aux subventions. Ses responsabilités incluent :
- Préparer et lancer les appels à propositions, faciliter la sélection des subventions et participer à l’examen des demandes.
- Appuyer les partenaires dans la finalisation de leurs projets, budgets, calendriers et pièces administratives (y compris les évaluations préalables financières).
- Définir les conditions particulières d’attribution et accompagner les partenaires dans leur mise en œuvre.
- Préparer les dossiers de subventions conformes et complets, et les soumettre au siège de FHI 360 pour approbation.
- Former les bénéficiaires à la gestion des subventions et au respect des règles du gouvernement américain et de FHI 360.
- Développer et mettre à jour les manuels et supports de formation.
- Mettre en place et maintenir un système de gestion efficace des subventions.
- Suivre, collecter et valider les livrables et activités des partenaires.
- Actualiser le tableau de suivi des subventions et garantir le suivi de la performance.
- Assurer une communication efficace avec les bénéficiaires.
- Veiller à la conformité des pratiques de gestion financière des partenaires.
- Préparer et soumettre les rapports financiers des subventions dans les délais.
- Superviser les modifications des subventions (révisions budgétaires, ajustements).
- Collaborer avec le personnel de terrain pour le respect des procédures de passation des marchés.
- Contribuer à la préparation d’informations sur l’état d’avancement des subventions.
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière de conformité.
- Produire des rapports mensuels sur l’état d’avancement.
- Conseiller le Directeur Projet et le Directeur Finance et Administration sur les irrégularités.
- Superviser le travail du/de la Grant Officer.
Profil recherché :
Le/la candidat(e) devra justifier d’une expérience significative en gestion de subventions, idéalement dans le cadre de projets de santé financés par des bailleurs internationaux. Une connaissance des règles de FHI 360 et du gouvernement américain est un atout.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.